在找尋工作時，面試幾乎是每間公司初步認識求職者的第一關卡。許多求職者為了留下良好的第一印象，會努力展露自身優點予面試官，不過在面試的過程中難免會被問上一些刁鑽、不好回答的問題，也考驗著各求職者的臨場反應。對此，就有名網友透露自己先前去科技業面試時，被問了一題「魔王題」，不料後續面試卻瞬間被刷掉，令他不禁納悶地詢問「主管到底要什麼答案？」
文章一出，釣出許多職場老鳥分享經驗，「會問這種問題的公司，就不要待」、「這個問題翻成白話就是要你當馬，但是公司又不給你吃草，你怎麼辦？」、「奴性測試不合格，這種八成就是實際情況」、「你只有兩條路，一錄取然後加班，二下一家」、「恭喜你沒上 因為這缺200%是火坑」。多數網友皆建議原PO再去尋找其他公司，以免未來碰上加班無加班費等問題，並指出「公司無資源」並非員工的責任，是公司本身要想辦法改善的問題。
不過仍有網友建議，原PO可以直接向公司說明自己的想法，或是詢問主管是否能再將問題描述地更清楚一些，如此也能幫助自己更了解公司的情況，「正確的答案是，自己會去找資源，一定會解決所有的問題」、「我的話會反問可不可以講得具體一點的，請他比喻一下，看他講法就知道是不適合的職缺，還是真的想知道你能耐」。
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