為了幫助疫情導致收入減少的勞工，勞動部推出「安心即時上工計畫」，提供工作機會，最多可以領1萬2千8百元工資，但有民眾5月參加安心上工，卻驚覺6月和7月的其他紓困補助不能領！對此勞動部表示，因為安心上工也是紓困項目之一，所以不能重複。但民眾認為，一個是打工，另一個是單純領錢，性質不同卻被混為一談，相當不合理。
李小姐真的超嘔，因為她5月受疫情衝擊失業，參加勞動部安心即時上工計畫，到區公所作短期打工，6月開放的衛服部急難紓困，卻規定參加安心上工就不能領，就連7月勞動部生活補貼也不行，她這才驚覺安心上工竟然會和紓困互相衝突。
記者王皓慈：「李小姐5月初的時候就沒了工作，5/14參加政府的安心上工計畫，來到板橋區公所作防疫人員，一個小時160元換算80小時，最多領12800元。」
安心上工有時數限制，最多拿1萬多元，李小姐認為工作付出時間精力，怎麼能和一般紓困混為一談。
勞動力發展創新中心副主任葉良琪：「提供這樣子的一個工作津貼，讓他能夠維持基本的工作生活，所以我們也提出這樣子的，一個紓困的措施，所以它也是一個紓困措施之一。」
勞動部解釋，安心上工也是紓困，若其他紓困條件要求不能重複請領，參加安心上工的人就不合資格，但這答案讓李小姐難以接受，因為如果她5月若不做安心上工，就符合衛福部6月急難紓困資格，最多領3萬，加上7月勞動部1萬元的全時勞工受雇補貼，總共可以領4萬。
李小姐：「寧願一開始就不要工作，在家裡跟他們一樣耍廢當失業的人，還有辦法領到3萬或4萬的補助。」
勞動部補充，另外5項勞動部紓困都不能和安心上工重複申請，只是對於民眾而言，打工跟紓困性質有所不同，卻被都被列為紓困難以接受。
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