勞動部長許銘春今天表示，已修訂雇主聘僱移工防疫指引，強制規範如移工工作生活區域應分艙分流分時段時使用等措施；若違規可處6萬至30萬元罰鍰，情節重大者可廢止聘僱移工許可。
中央流行疫情指揮中心今天召開記者會。勞動部長許銘春會中表示，勞動部已修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，雇主應辦理措施包括移工的工作區及生活區應分艙分流等事項。
許銘春指出，因應苗栗電子廠發生移工宿舍多人群聚感染事件，及日前移工防疫強化措施，因此修正相關指引。
指引中強制規範，移工工作生活區域應分艙分流分時段時使用；不同雇主移工不得混住同一層；每天對移工健康監測及紀錄TOCC（旅遊史、職業別、接觸史、群聚史）；應備有快篩及PCR陽性移工隔離空間。
另外也建議調大生產作業人員間距、加大移工每人居住面積、協助移工購物減少不必要外出；針對有症狀的移工儘速安排篩檢，並於結果出來前安排居住一人一室等。
許銘春指出，雇主在疫情期間，未依指引規範妥善辦理，將視情節輕重，要求雇主限期改善，或立即依就業服務法第57條第9款規定，處新台幣6萬至30萬元罰鍰；此外，違規情節重大者，將再針對聘僱移工名額予以廢止或不予許可。
另外，許銘春說，雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧，因仲介公司未善盡受任事務，違反防疫措施，將依仲介公司違反就業服務法規定，處6萬元以上至30萬元以下罰鍰。（中央社）
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