衛福部從去年1月起，針對急救責任醫院提供防疫獎勵，提前撥款到今年三月底的獎勵金已經超過17億元，但有教學醫院急診護理師投訴，醫院發給急診醫護的防疫獎金不公平，有人拿到40到50萬，但有人拿不到1萬元！
記者vs.投訴護理師：「有聽說最多，差的金額差到一百倍左右，醫院也不會提供任何告知，發多少津貼(獎勵金)下來，也沒有一個透明化，詢問單位主管，單位主管不公布名單，也不允許同仁再過多提問。」
詢問衛福部醫事司，針對設有24小時急診部門的急救責任醫院，目前已經提前撥款防疫獎勵金，到今年三月底，14.5個月發出的獎勵金，達17億8千多萬元，其中如果是教學醫院，急診部門一個月可領到120萬的獎勵金，但這些必須全數分配給急診的相關工作人員，而醫護人員採檢疑似個案也有獎勵金，採檢一例，白天500元晚上700元，其中醫院收兩百元，剩下的300與500元則是撥給採檢相關人員，比例授權醫院自己分配，到今年一月底個案採檢獎勵金，已經撥款1345萬元。
記者vs.投訴護理師：「單位一開始都沒有調查同仁的意願，是否我們要上採檢班，之後就固定就是那幾個，一直連續上。」
排不到採檢班，而原本的急診工作量則是相對變大，至於被投訴的教學醫院，表示沒有聽說分配不均的問題，員工的申訴，現在需要時間查證，醫事司強調，如果醫護人員認為醫院防疫獎金分配不均，也能寫信到部長信箱申訴。
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