距農曆春節剩不到90天，不少上班族已計畫要跳槽轉職。人力銀行今天發布調查指出，88.8%的上班族考慮在農曆年前換工作，比例創近8年新高，其中有6成已投遞履歷尋找新工作。
yes123求職網今天發布「年前跳槽風與企業徵才熱調查」，有高達88.8%的上班族會考慮在農曆年前換工作，比例創下近8年新高；其中，60.2%透露已付諸行動，開始投遞履歷尋找新工作。
調查顯示，上班族年前轉職的主因包括「薪水太少，很難過活」、「覺得現在的公司沒前景」、「沒有升遷、調部門的機會」、「不喜歡現在的工作內容」及「太久沒有加薪」。
不少上班族離職後想展開職涯新方向，高達72.3%的人想要換行業，65.1%的人想要換職務；上班族最想轉入的行業排行前5名，分別為科技資訊業、餐飲住宿與休閒旅遊業、傳統製造業、批發零售與貿易業，以及金融保險與會計統計業。
企業方面，高達88.3%的企業表示，在牛年農曆年前有徵才計畫，比例略高於去年的87.7%和前年的87.2%，創近3年新高。
平均而言，企業預計在農曆年前釋出9.5個工作機會，少於去年的10.7個，主要職缺類型以基層員工為主，其次為儲備幹部及中階主管；今年企業開出的月薪條件，平均值達新台幣3萬6900元，較2019年3萬5842元增加1058元，漲幅為3%，創8年新高。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，如果任職企業在過去幾年很少或不發年終獎金，過年前考慮轉職並開始投遞履歷，非但沒有什麼損失，時機也很好，此時應徵面試，競爭對手絕對比年後轉職潮來得少。
楊宗斌說，企業年前補缺的原因，除了上半年招募力道因疫情延遲至歲末出現外，同時也提早因應年後離職潮。此外，社會新鮮人試用期過後，職場菜鳥辭職人數變多，加上役期縮短到4個月，11月後部分應屆畢業生才開始求職，企業端有望持續從年中徵人至年終，使勞動市場呈現「淡季不淡」的現象。
yes123求職網在11月4日到16日間以網路問卷進行抽樣，會員有效問卷共1193份，信心水準為95%，誤差值為正負2.84個百分點；企業有效問卷共907份，信心水準為95%，誤差值為正負3.25個百分點。（中央社）
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