疫情衝擊石化產業，台塑集團總裁王文淵與工會代表協商決定，基層薪資加薪1%，協理職等以上不調薪，並發放慰勉金新台幣3300元。若以基層薪水5.48萬元而言，每月增加約550元。
王文淵以及台塑四寶經營團隊與工會代表會面，進行年度調薪協商會議；台塑調薪評估參考項目包括同業水準、營運成長、物價水準及營運展望等項目。
南亞公司仁武廠工會理事長吳祈忠會後表示，受到肺炎疫情影響，公司業績大幅衰退，不過，王文淵正面回應工會訴求，決議調整基層薪資1%，協理職等以上不調薪，發放慰勉金3300元。若以基層薪水5萬4800元來看，加薪1%相當於每月增加約550元。
他說，顯現王文淵對基層十分照顧，勞方也共體時艱，一同度過疫情難關；吳祈忠並轉述，王文淵認為公司未來營運將轉佳，不會再延續今年前2季疲弱表現。
台塑企業工會全國聯合會理事長陳鴻儒說，雖大環境不佳，但王文淵對基層很照顧，工會對此結果十分滿意。
台塑員工透露，台塑僅有在石油危機、2008年金融危機沒有調薪。
受到疫情衝擊，原油價格價格雪崩，連帶衝擊台塑集團營運表現。台塑四寶第1季虧損新台幣139.87億元，台塑、台化與台塑化均陷入虧損，僅有南亞小賺10億元，台塑四寶營運不佳，為近5年來首見。
台塑企業近年調薪狀況，2015年調薪3.5%加慰勉金6000元、2016年調薪3.5%加慰勉金1.2萬元、2017年調薪3.8%未加慰勉金、2018年調薪4%加慰勉金4000元、2019年調薪3.378%。（中央社）
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