以35元雞排起家，知名連鎖雞排店，有離職員工踢爆，長期超時工作，而且沒有勞健保！男員工向市議員陳情，在北市士林加盟分店，工作四個月，店長時常要他，一個人從開店做到收店，甚至沒給加班費、也不用打卡，直到被油鍋燙傷，才發現，連勞健保都沒有，但更誇張的，是店長還曾雇用國中生當童工。對此，勞工局表示，已經介入調查，如果休假不正常，可重罰一百萬。
一連上班12小時，員工一手拿著夾子、另一手還忙著，幫客人結帳，這是連鎖雞排分店上班狀況。
蒐證人士vs.雞排店員工（在職員工）：「有沒有什麼勞健保，沒有。」
天天和高溫油鍋共處，還沒有勞健保，日前台北市議員徐立信，接獲民眾陳情，連鎖雞排店其中，位在北市士林和松山的三間加盟店，不只壓榨員工，甚至還非法雇用未成年國中生。
蒐證人士vs.雞排店員工（在職員工）：「原本不是三個同學也在做，做不喜歡啊，你們不是在這邊，一個小時都不到一百，六十元啊，一個小時六十。」
童工不打緊，就連基本工資，都沒按照規定來。
離職員工：「一天(薪資)就是一千元，因為我本身這裡有被油噴到過，可是老闆就是說，你這藥膏拿去塗一塗，你可能這幾天做少一點之類。」
前員工控訴，從去年11月到社子店任職開始，長達四個月的時間，都是他和店長，兩個人上班。從開店到打烊，都是他一人負責，沒有加班費、不用打卡。長期壓榨之下，才會憤而離職踢爆。
事情曝光後，總公司也早已撤換該名店長，換人經營，但到底這一切，有沒有違法，勞工局也還在查。
相關單位，已經在上周，針對台北市三間加盟店，進行聯合稽查，並向總公司聯絡了解狀況。對此也業者回應，平時都只有提供食材出貨，其餘的都不了解，屬於各分店的私人行為。但要是制度有問題，恐怕也不是幾句話，就能把責任，撇的乾淨。
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