2/23指揮中心宣布醫事人員出國禁令，2/25發函要求自主健康管理期間不得進入醫療機構上班，但可以使用防疫隔離假，但就有醫療人員提出質疑，自己是在國外時才頒布規定的，遭到醫院要求得使用病假處理，讓他無奈明明之前出國前說可以上班，怎麼返台後卻變成用病假處理，導致被扣薪。
無奈在指揮中心頒布醫事人員出國禁令前，2/20這名醫療人員出國，直到2/28返台，但期間2/23突然頒布了出國禁令，臨時被要求得自主健康管理，在家休息，按規定用的假不能是防疫隔離假，成了變相扣薪。
醫療人員：「在(2月)23日有公佈說，出國回來以後要，就是做好自主健康管理，請的假大概可以用防疫隔離假來處理，但是如果我在(2月)20日出國，公司就會直接叫我們用病假去處理。」
從有薪變成半薪，差這幾天差很大，因為2/23指揮中心宣布醫事人員出國禁令，2/25發函要求自主健康管理期間不得進入醫療機構上班，後來立院通過了紓困條例防疫隔離假，但偏偏不適用自主健康管理，因此質疑該用什麼假，而這種狀況的還不只有他，就有立委接到陳情說北部某私立醫院的護士，2月底從第一級注意的國家旅遊返台，需自主健康管理也不能上班，後來也被扣薪。
指揮中心醫療應變組副組長石崇良：「應該是按照醫院的規定吧，醫院怎麼說就怎麼做，他是跟他醫院之間的關係。」
指揮中心回應這樣的狀況確實只能依照醫院內部規定處理，但調查公立醫院發現，就有200多名醫護人員有類似情形，有的被要求請事假等同無薪，病假則被扣半薪，都影響全勤和考績，立委賴香伶呼籲勞動部長許銘春趕緊會同衛福部處理，就怕醫事人員在防疫時刻損失權益。
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