因應疫情，企業加強自主管理，卻有員工不滿公司比政府還要嚴格！爆料企業公告出國要經過總經理核准，回國後強制自主隔離14天還沒薪水，對此集團回應，現在是非常時期，希望員工可暫緩旅遊計畫，但強調隔離期間，薪水照常發放。
肺炎疫情持續燒，各企業紛紛加強自主管理，但「太嚴了」也引起員工反彈，有統一員工爆料，公司公告16日開始，前往日本、泰國的員工，回國後要強制自主居家隔離14天，還沒有薪水拿，請假也要總經理核准。
記者vs.咖啡店員工：「都不准到日本跟中港澳，要出國都要經過總經理同意，回來的話都是要自主隔離的，(薪水)公司其實沒有說的很明確，那也都還在討論當中，PT的話基本上就是沒有薪水。」
爆料員工質疑「請假還需要說服總經理，好像出國是滔天大罪，疫情結束時間根本無法預測」，而且疾管署表示，民眾仍然可以前往泰國、日本旅遊，比政府還嚴，不滿公司的強迫式規定，根本變相侵害勞工請假權益。
統一企業公共事務室部長凃忠正：「想法有一些出入啦，實體跟生活產業嘛，(採用)更高嚴謹的方式在處理，要到海外去會建議說，是不是能夠延後或者取消，機票可能產生一些已出的費用，這個部分公司會給予補貼，不得不一定要出去的，回來的話我們也是給他一個，有薪有假14天防疫的假期。」
對此集團回應，正值非常時期，到高風險區旅遊，公司會提醒是不是能暫緩，而且隔離期間照常支薪，只是字面上的誤會。
這波疫情也造成全球口罩荒，全球最大代工大廠富士康已經率先宣布，新增從事醫療用口罩的生產，預計2月底日產口罩可達200萬個，鴻海17日也傳出打算在台生產口罩，公關回應「確實在規劃中，已經和相關物料廠商接觸，未來除了員工自用，政府徵用也會配合，希望能貢獻一些力量」，代工廠紛紛跨界生產口罩，要紓解口罩的燃眉之急。
《TVBS》提醒您：
因應新冠肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，
如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922，
並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
＊疾管署提醒民眾謹記「一不三要」戴口罩原則：
「一不」：開放空間不用戴口罩
「三要」：慢性疾病患者、有呼吸道症狀者、進出醫院者要戴口罩
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