勞動部日前認定5家美食外送平台與外送員為僱傭關係，並將外送平台納入明年專案勞檢。勞動部職安署今天表示，月底會訂定第二版食物外送指引，並預計明年3、4月展開勞檢。
勞動部職業安全衛生署日前針對美食外送平台進行勞檢，認定foodpanda、Uber Eats、lalamove、Cutaway、Quick Pick這5家美食外送平台與外送員為僱傭關係並且將開罰，職安署近日也將勞檢結果陸續移交地方政府及勞保局。
職安署長鄒子廉表示，外送業者也將納入明年專案勞檢對象，預計明年3、4月展開，除了今年抽查到的個案外，也會擴大檢查。
鄒子廉表示，上波外送平台勞檢後，職安署依照勞動檢查法施行細則第21條，給予事業單位10日的異議期，目前僅收到一家業者提出異議，認為公司內部員工不滿30人、不需核備工作規則。至於其他家業者，已經在上週五（15日）陸續移交給地方政府及勞保局。
另外，鄒子廉提到，目前正在研議修正食物外送作業安全指引，最快11月底或12月初就會出爐，也將修正食物外送作業安全指引並納入職業安全衛生設施規則，預計年底預告。（中央社）
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