農曆春節就要到來，受到勞工提前返鄉還，有消費需求旺盛等影響，大陸此時正面臨嚴重缺工；其中替人打掃、帶小孩的家政員缺口最大，大陸全國家政員有超過2千萬，但有需求的家庭超過7千萬戶，大陸預估家政員的人力缺口至少還有1千萬到3千萬人，因此過年前家政員緊缺的狀況，更加明顯。另外許多勞工返鄉後，也不打算再離家找工作，2011年大陸外出農民工增速在3.4%，2016年增速已經放緩到0.3%，許多二、三線城市人口回流數量明顯增加，按照這樣的趨勢，年後恐怕主要城市缺工狀況還會延續。
雇主 vs.家政員：「那我去拿東西。去拿去吧，我在大門口等你，看的見嗎？行。這門口這邊，停車場這。」
談妥了條件，馬上就要跟著雇主回家上工，距離農曆春節剩不到一個月時間，大陸進入年前缺工潮，尤其是請到家裡打掃、照顧小孩的「阿姨」，搶翻了。
雇主：「一般情況下，就是在春節之前的時候，阿姨，就會有這種叫阿姨荒還是叫什麼(的現象)。」
這些打掃阿姨、保母，在大陸還有個統一名稱，叫做家政服務員；過年前，家政公司還特別舉辦了一場「雙選會」，讓有需要的人和要找工作的家政員，直接面對面媒合。
家政服務雙選會組織者：「到下午我們預計到店客戶，將近有1500多位，我們的保母數量大概會在800多位。」
雙選會現場擠爆了，有需要的人，遠遠超過上門應徵的家政員；大陸全國家政員有超過2千萬人，但有需求的家庭卻超過7千萬戶，每位家政員每天服務2到3戶，大陸家政市場人力缺口有1千萬到3千萬人，原本就缺人，到了需求量大時，更緊缺了。
家政員：「春節我們公司這邊人手就非常緊張，客戶也是說手裡缺少阿姨，我現在的工資是7600元(一個月)，我挺滿意的。」
缺工狀況同樣發生在快遞業，春節前半個月，是年貨採購旺季，物流運送量跟著加大，偏偏這個時候，有消費者發現連自己去年雙12買的貨都還沒送到。
消費者：「我給快遞員打過上百個電話，基本上都是不接，然後打到後面就關機，然後現在再打過去，快遞員就停機了。」
到快遞站一看，滿滿包裹全堆在裡面，沒看到半個快遞員，網路上甚至傳出一份大陸全國物流停運表，明列出各地快遞暫停時間點。
天天快遞杭州五常站點負責人 葉駿：「我們很多快遞員都是屬於外地的，比較遠，所以我們現在這站點人員流失非常大，我們原來滿編的時候有30名快遞員，但目前的話已經離職20位了。」
快遞員大量離職提前返鄉過年，才導致包裹積壓，但卻已經引發消費者恐慌，大陸國家郵政局趕緊發公告澄清，春節期間各家快遞，包括郵政、順豐、三通一達、百世、德邦等照樣上工，不停運。
江蘇順豐速遞公司次總經理 李世里：「順豐是365天全年無休不停運，我們都是按照排班制，有專門的人在網點進行收取快件，包括年三十、大年初一都是持續進行的。」
快遞業用輪班和調派人手要撐過這段時間，但大陸許多製造業，就沒那麼幸運，像這家浙江的服飾工廠，明明是年前加班趕貨的階段，卻因為缺工，500多台機器被迫休息。
浙江紹興服裝工廠廠長 竹麗：「心情有點著急，有點可惜，(變)倉庫了，這邊設備也閒著沒用了，就是工人難招，招不進來。」
更令人擔心的是，這波缺工潮，恐怕不只是年前，因為大陸近年二、三線城市逐漸發展起來，勞動力回流成為趨勢，2011年外出農民工增速在3.4%，2016年增速已經放緩到0.3%，2017年在安徽外出人口回流有8.5萬人，湖北省流出人口也比2016年減少6萬人。
外賣員 韓慧凱：「在我們老家那邊送外賣，(每個月)也能賺個三到五千元，他們也感覺在老家，也不願意到外頭了，到外頭還得漂泊在外，媳婦、孩子、家裡老人啥的也照顧不上。」
勞動人口返鄉就業漸趨明顯，預估年後大陸主要城市的人力缺口，是各行業必須解決的頭痛問題。
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