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  • 24
  • May
  • 2018

高齡少子女化影響 公務員育嬰侍親留職停薪增

2018/05/24 14:18
圖/TVBS 高齡少子女化影響 公務員育嬰侍親留職停薪增
圖/TVBS

銓敘部今天表示,近3年公務人員留職停薪逐年攀升,去年達5000人次,這3年申請事由前2名都是育嬰與侍親,申請人次逐年遞增,與現今社會高齡化與少子女化現象有關。

銓敘部上午在考試院會報告「民國106公務人員留職停薪案件辦理情形」指出,去年公務人員申請留職停薪5000人次(男性977人次、女性4023人次),事由以育嬰留職停薪3745人次最多(占74.9%)、其次為侍親647人次(占12.9%)、應徵服兵役216人次(4.3%)。

分析男性與女性申請事由,男性公務人員以育嬰留職停薪最多,有437人次、占44.7%,其次是應徵服兵役216人次、占22.1%。女性以育嬰留職停薪為主,有3308人次、占82.2%,其次是侍親458人次、占11.3%。

觀察一般公務員、警察、醫事人員等各類人員申請事由,報告指出,都以育嬰留職停薪人次最多,警察人員、法官及檢察官以應徵服兵役次之,交通事業人員以侍親、自行申請國內外全時進修人次相同次之。

比較近3年留職停薪案件,人次由104年4247人次,逐年遞增至105年4490人次、106年5000人次;這3個年度申請事由前2名都是育嬰及侍親,且申請人次也逐年遞增。

104年至106年申請育嬰留職停薪人次分別為3240人次、3435人次、3745人次,都占該年留職停薪總人次7成以上。

銓敘部分析,這3年以申請育嬰及侍親留職停薪最多,與高齡化與少子女化現象有關,而106年應徵服兵役留職停薪人次較前2年大幅增加,顯示尚未服完兵役就進入公職的男性變多。

銓敘部也說,去年8月制定公布的公務人員退休資遣撫卹法等人事法規,訂有育嬰留職停薪年資得選擇全額自費繼續繳退撫基金費用,以併計公務人員退休年資等誘因,也使得106年申請育嬰留職停薪人次增加。(中央社)

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更新時間:2018/05/24 14:18

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