拜科技發展所賜通訊軟體越來越發達，常常有許多老闆在下班後，利用通訊軟體聯繫員工代辦事項。先前才發生過員工下班因未即時回LINE訊息，被老闆要求罰抄心經10次；近日一名在藥妝店工作12年的曾姓男子，被主管認為太晚讀訊息，因而遭到解雇，事後曾男憤而提告求償，法院最後判賠65萬元資遣費。
據《中國時報》報導，曾姓男子在藥妝店擔任副店長一職，資歷長達12年，月薪約8萬元。去年2月，林姓主管凌晨時先私訊曾男「你真的惹毛我，身為副店長又是最後一個讀，我淦！」之後林姓主管在公司群組裡公告人事調動，將曾男由副店長降職為店員，而人事公告不到半個月，曾男就以不適任為由，遭到公司解雇。
事後曾男解釋，因夜班人力不足，才無法馬上回LINE，卻未被主管採納，最後更遭到公司解雇。曾男為申請資遣費，向勞保局查詢時發現，公司長期高薪低報，並短繳勞工退休金，憤而向公司提告求償73萬元。
林姓主管供稱曾男工作怠惰，並且是自願離職，但新北地院調閱通訊紀錄後，認定曾男並非自願離職，而公司的確有高薪低報的情形，最後判賠65萬元，還須提繳34萬元到曾男勞退專戶。
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