全職媽媽想回職場　「3年空窗期」怎回應？網點出關鍵點

疫情影響之下，許多人的工作皆受到不小的影響，隨著近日疫情趨緩，也開始有人陸續出來尋找工作。近日有一名全職媽媽上網發文，分享所遇到的求職困境，且因為自己是一名已離開職場3年的全職媽媽，因此十分苦惱在履歷上應該如何敘述自己的經歷，貼文一出，也引起熱議。

原PO在PTT發文表示，自己今年36歲，是一名已離開職場3年的全職媽媽，目前孩子就讀幼稚園且適應得很好，在完全不考慮生第二胎的狀況之下，已經在人力銀行求職一段時間了。她透露從今年2月就開始陸續尋找工作，不過面試的機會只有過2次，投出去的履歷石沉大海也是很正常的事。不過原PO認為自身能力並不算太差，自己的專業領域在網路及品牌行銷，也曾當過小主管，對此她苦惱地詢問網友自己「要如何在履歷上介紹這段空白？」。

接著她提出，自己為此準備了兩種自傳，一種是寫出三年當全職媽媽；另一種則是隻字不提，僅用自己的專長帶過，更透露自己了解因為有孩子的關係可能已經不太能當主管，甚至行銷類的工作也很難擠進。對此，原PO表示有長輩及朋友都說「不要太誠實」講出自己是媽媽的身分，不過偏偏在行政櫃檯的面試中就碰壁了，面試官似乎連履歷都沒看過就很驚訝她是一位媽媽。


文章一出，引起許多網友熱議，紛紛留言「拍拍…我當初生完不到半年開始求職就已經被刁難了」、「好的公司、適合妳的工作，不會在乎妳是否當過全職媽媽」、「可以先慢慢經營部落格，到網上找業主合作」、「繼續找擴大範圍找，會有人公司適合你的情況的」，也有許多網友提醒原PO應該要誠實回答，以免到時候請假時講出是因為小孩的緣故很尷尬，且如果公司有歧視或另眼相看的行為，也不值得待下去。

最後也有網友指出，在現在疫情的時期，工作本就不太好找，「只是今年環境太辛苦，連剛畢業的新鮮人都會有較長待業期」、「疫情很多公司都還是停擺中甚至裁員 工作沒你想像樂觀好找」、「疫情影響職缺變少，求職者眾」。

實習編輯／胡孟歆

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