現在由於通訊軟體發達，尤其LINE的使用更是在台灣十分普遍，不少長官和上司常會在下班或假日期間，透過傳LINE訊息指派工作，許多人敢怒不敢言。但現在如果繼續這樣做，這被認定是為工作時間，資方得發加班費，若沒按實發放，雇主恐被處罰最低2萬元、最高100萬元。
勞動部表示，若是勞工在休息期間，仍接獲上司或主管透過電話或通訊軟體等方式要求工作，勞工可自行記錄工時的起迄時間外，並且截圖當時的對話紀錄當爭具，要求雇主補登工時，以免對方不認帳。雇主事後也得依法加發加班費，若是違反規定，勞工可打1955專線申訴。
先前就有勞工在非上班時間接獲雇主訊息，要求得完成雇主指定的工作內容，事後遭到新北市仲裁委員認定，屬於明顯的加班事實，雇主得給付加班費，成為全台的首例。
勞動部表示，若是雇主並未給予加班費，將予以罰鍰2萬元、最高可罰100萬元。只是這也被質疑有太多模糊地帶，定義恐不夠明確，未來恐見勞資爭議。
最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！
Blueseeds天然初萃精油
◤EF海外遊留學專家◢
