年終將至，雖然各公司尚未結算獲利，不過台泥、儒鴻的年終獎金已喊出上看10個月，豐興則是8個月，台塑集團6個月外加紅包，而金融業平均都有4至5個月的水準。
據《蘋果》報導，水泥業龍頭台泥，今年獲利不錯，11月已率先加薪，台泥固定年終獎金是2個月，再依個人績效加碼0至8個月，公司也表示，表現優異的人總獎金可拿超過10個月；亞泥表示，因本業虧錢，今年的年終獎金不多，而中國大陸賺錢可分的紅利恐怕也不到1個月；而嘉泥去年年終獎金加上績效獎金平均為2個月，今年預估會比去年高。
鋼鐵業部分，豐興年終可能上看至少8個月；大成鋼今年年終也尚未公布，去年年終平均4個月，今年預期應會比去年還高；中鋼則是固定年終1個月，並加上其他績效獎金。
紡織股儒鴻，去年年終最高10個月，今年年終目前還未決定，但應該不會低於去年；而聚陽因薪資結構不同，每人可領的金額不同，往年甚至有人領13個月，年終主要是參照績效分數；加工絲大廠力麗，今年年終獎金會比去年多，加上今年起改新制，年終獎金依照本業EPS往上計算。
國內多數車廠年終獎金採取固定制，其中和泰年終獎金固定3個月，按績效發放的年中紅利獎金，則都在每年7、8月才會宣布；裕隆、中華車及裕日車同樣採固定制，分別為2個月及3個月。至於航空龍頭華航及長榮航也尚未確定年終，去年平均為3個月及4個月，今年應不會低於去年標準。至於餐飲業部分，美食-KY年終獎金則依考績決定，平均為1個月；王品年終獎金則為1個月。
而金融業部分，年終獎金平均都有4至5個月，第一銀行和兆豐金可望有4.6個月；華南銀平均年終加上績效獎金可望達5.7個月；新光金可能至少有4個月；富邦金去年最高達20個月，不過今年獲利更高，因此年終也有望增加。
科技業則普遍都2個月的基本盤，台達電自去年起，年終獎金固定為2個月，6月端午加發2個月，而4月、8月發放紅利，一年至少20個月起跳；光寶科年終獎金平均2個月；鴻海每年員工分紅與考績獎金都是11月底、12月初發放，每年的農曆前會固定發放2個月的年終獎金；晶圓代工廠年終獎金多為固定年薪14個月，不過也有工程師拿過高達19個月薪水。
NB大廠年終普遍保障2個月，宏碁、和碩、華碩平均約1至2個月；英業達則是保障14個月年薪，另加年終1至2個月；微星年終2個月另有三節獎金；中華電信預估約6至7個月。
實習編輯/許雅筑
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