雖然，現代社會講求男女平等，但似乎無法落實在所有面向，好比說一樣辛勞的工作，女性薪資卻總低於男性。而冰島率先開出了第一槍，打破這舉世皆然的現象，成為成為全球第一個，落實男女同酬法例的國家。
根據冰島的新法律規定，從2018年的1月1日開始，雇用超過25個人的公司或是政府單位，就必須申請獲得官方資格證明，表示該單位其男員工的薪酬不會比女員工的多，如果違反的話，將會被罰款。
一名冰島女權組織的成員表示：「我們數十年來要求立法保障男女同酬，但男女薪酬之間仍有差距。」事實上，原先的法律就有規定男女要同酬，但雙方之間的差異仍然存在，因此冰島政府才立法，嚴格實施。
而冰島曾被世界經濟論壇（World Economic Forum，WEF）列為「性別最平等的國家」。此外，根據2017年WEF報告顯示，性別差異方面表現良好的大多是北歐國家，在全球平均之下的國家包含中國大陸、利比亞等國。但若要落實全球改善工資差別待遇的問題，至少還需要170年的努力。
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