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  • 29
  • Jun
  • 2019

生變!長榮勞資協商又破局 工會繼續罷工

編輯 談雍雍 報導

2019/06/29 21:18
圖/TVBS 生變!長榮勞資協商又破局 工會繼續罷工
圖/TVBS

罷工落幕又生變?原訂長榮航空今(29日)下午已進入團協實質談判,雙方歷經了3小時討論,因為工會堅持要求長榮航空撤回5月8日公司發布的因應罷工危機的公告,以及恢復參與罷工的工會會員權益至罷工前的狀態,並且不追究之前18位擅離職守宣稱罷工空服員的責任,長榮航空無法同意,以上3點是造成談判破局的主因。因此長榮航空今(29日)晚間宣布協商破局,與桃空職工協商未達共識,無法簽下協議,對此長榮航空深表遺憾,而工會也決定繼續罷工。

長榮航空於晚間發出聲明全文如下:

長榮航空與桃園市空服員職業工會(桃空職工)今(29)日於桃園市政府進行罷工後協商,在勞動部、桃園市勞動局的協調下,經過3小時討論後,因為桃空職工堅持要求長榮航空撤回5月8日公司發布因應罷工危機的公告,以及恢復參與罷工的桃空職工會員權益至罷工前的狀態,並且不追究之前18位擅離職守宣稱罷工空服員之責任,長榮航空無法同意,因此勞資未達共識,致使無法簽下協議,對此長榮航空深表遺憾。

桃空職工要求不得秋後算帳,長榮航空提出內容完全比照今年華航機師罷工後,在經主管機關協調磋商下所訂的協議條款,對於空服員在罷工期間符合法律所定爭議行為的言行,會予以尊重,並遵守工會法、勞資爭議處理法及相關法令。但是,針對涉及違反法令或公司管理規則的行為,基於保障公司及股東權益,仍會依相關規定處理。

長榮航空表示,今年5月8日為因應可能發起的罷工行動發布公告,誠實的告訴所有員工,公司即將面對的嚴峻挑戰,讓員工有心理準備可能會發生的情況,內容包括:若發生罷工導致公司獲利大幅下滑,甚至虧損,將暫停年終獎金與年度調薪,並暫停所有員工及眷屬申請/使用員工優待機票暨聯航優惠機票的福利措施,但罷工期間配合公司班表出勤者,則不受此限。

桃空職工認為此公告是秋後算帳,要求長榮航空撤回這項公告,不過,長榮指出,這是公司對罷工期間支持公司出勤者的獎勵措施,若撤回如何對得起這些堅守崗位,默默支持公司的空、地勤人員。

長榮航空強調,尊重空服員的罷工權,但是這18位空服員早於工會所宣布的罷工行動開始前,即罔顧乘客權益,擅離職守,嚴重違反公司規定,目前已將這些空服員暫記曠職,並進行調查,若查證屬實將會予以懲處,對此類嚴重違反公司規定,損害旅客權益並有飛安疑慮的行為,絕不寬貸。

長榮航空指出,突襲式罷工行動截至目前已經造成取消近2000班航班,營業損失近18億,影響數十萬名旅客的行程,長榮航空相信多數空服員都希望早日歸隊執勤,呼籲桃空職工勿再持續對空服員與社會大眾進行各種情緒勒索,應尊重空服員的自主意願,儘速將三寶歸還給所有空服員,長榮航空隨時歡迎參加罷工的空服員回來加入團隊。
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更新時間:2019/06/29 21:44

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