社會新鮮人，在對未來不確定、工作適應磨合下，人力銀行觀察，今年6到10月，有近2成的人成為職場跳跳族，平均換了3份工作，另外很大的因素在於，薪資福利不如預期，而這些職場菜鳥，想多頭嘗試，還得留意大環境變化，避免愈換愈差。
古靈精怪，搞笑逗網友開心，自個拍片還後製誇張特效，今年才剛退伍的職場新鮮人黃小愛，原本擔任節目企劃，但三個月就受不了離職，專心拍影片經營自個事業。
職場新鮮人黃小愛：「就我想出來的想法一直被打壓，然後我到最後就覺得說，我還是離開一下好了，因為這跟我的想法不一樣。」
不想要被企業主侷限，能有更多的彈性空間，81年次的董先生從在桌遊店工作，待三個月發現不適合，轉換到餐飲業工讀，再換到日薪制，薪水行情變差，但有更多時間，能尋求新的出路。
職場新鮮人董先生：「我選這個工作原因是因為離家近，工作時間短工作內容對我來說相對簡單。」
新鮮人對於未來茫然，投入職場多有變化，以83年次的李先生更為顯著，4月才畢業，連換了兩家業務，兩家工程師，以後還是消化不良，九月底離職待業中。
職場新鮮人李先生：「發覺自己的性格或是公司福利方面不是我想要的，陸續找到工程師這方面的。」
人力銀行副總李大華：「今年6月分到10月分將近4個月裡面，確實有一部分的新鮮人已經轉換工作，那轉換工作的比例在1成6往2成邁進，那轉換的工作平均換了3個工作。」
人力銀行也觀察，職場菜鳥的確因為薪資福利、工作壓力，撐不過試用期離職跳槽，而不只一般勞工，全國公務員近五年，離職率從0.72%增加到0.86%，尤其年齡越輕學歷越高者離職率愈高，雖然九月景氣預估持續復甦，職場菜鳥想多頭嘗試，還得留意大環境變化。
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