內政部喊出幫基層警消加薪，指的是把俸點天花板從500調升到525。不過從基層開始要升到500俸點，其實要花20多年，這波主要會讓資深基層警察、消防員還有海巡人員，每個月薪水多1370元。年輕一輩自然還沒太大感受。另外包括國道警察與消防人員，危險職務加給加成部分，也將再送件討論。
接獲通報立刻跑下樓，跳上車迅速出勤。兩位隊員顧不得飯才吃到一半，畢竟眼前最重要是搶救人命。
台北市的雙園分隊，一年出勤7、8千件，連續2年全國第一忙。
北市消防雙園分隊小隊長王珏瑋：「人口密度算是很高，年齡層也相對比較高，所以各項勤務就會比較多，以緊急救護案件來講，大概一天差不多25到30件。」
飯沒吃、覺沒睡都還事小，每次出任務他們都是用命在拚搏。新屋火警、高雄氣爆意外，一再彰顯出這份工作和危險共處。
北市消防雙園分隊小隊長王珏瑋：「工作風險是必然的，尤其像萬華區這邊的建築結構，老舊的建築比較多，有同仁受傷就是因為電梯井，不小心失足掉下去。」
同樣危險的還有他們，抗議現場，員警成為第一道肉牆。近十年來，因公傷亡的消防人員1500多人，警察8200多人。內政部長葉俊榮日前表示，推動修正《警察人員人事條例》，警正四階以下基層警消最高功俸額，從現行500提升一級到525，調整之後等於每月加薪1370元。影響範圍包括基層警察、消防、海巡人員。
台北市消防局人事處主任王寶齡：「從基層警佐到500這個部分的話，大概要23年左右，薪水的話大概會到81700多元。未來通過的話，我們會依照這個來做。」
現在全國基層警消，警正四階以下約6萬5千人，能再往上升警正三階的職務數僅有4千個。而這次改變，還只是把天花板往上升一級，預期政府每年會因此多支出7億元。
王珏瑋：「其實任何的獎勵，對第一線的消防人員都是有一定的獎勵跟鼓勵。」
只是基層反應似乎不太有感，原因就是年輕一輩距離還太遙遠。
而資深人員在俸點碰到天花板後，年終獎金外，還會有一筆半個月到一個月薪資的考績獎金，俸點提高一年不過多16440元，卻會少了考績獎金。
警察工作權益推動協會秘書長陳建宏：「可能會減少4萬至8萬，假設隔年要退休的話，其實這些錢就是永遠拿不回來，如果繼續做，他們也大概要做4年到5年。」
4月23日，2名國道警察在取締違規大貨車時遭追撞當場死亡。內政部希望將國道公路警察的警勤加給，從現在的8435元、再加6成5000多元。消防體系也有台北市、新北市與桃園市，試辦兩年危險職務加給加成，視勤務危險計算，最多加發一倍，現在也希望爭取法制化，擴及全台。
台北市消防局人事處主任王寶齡：「已經報到內政部，預計是可能在6月份會報到行政院，再由行政院來做最後的審核。」
只是對基層工作人員來說，恐怕還有更多環節需要調整。像是加班費，每月100小時上限、加班費就算是最高的台北市、1萬7千元，資深人員也是加班6、7天就達標。
警察工作權益推動協會秘書長陳建宏：「勤務制度的不改善，造成員警長時間的過勞，無形中增加勤務的危險；績效制度沒有改善的話，可能為了爭取績效，造成一些不必要風險。」
想要改善警消人員的工作環境，整個制度還需要通盤檢討，否則喊出來的加薪，誰真的有命加得到？恐怕再加，也加不回流失的基層人力。
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更新時間：2018/04/30 23:32