春節假期將至。（示意圖／shutterstock達志影像）
農曆新年將至，不少上班族為了能夠連休，紛紛絞盡腦汁研究該如何排假。近日一間公司貼出公告，宣布調整放假，讓全體員工能在春節連休11日，不少人對此羨慕不已，但有網友見狀後直言，公司的作為已違法。
一名網友在「爆廢1公社」曬出任職公司的新公告，內文提到為了感謝同仁的辛苦及努力，因應春節假期調整放假2/8及2/9，將由特休假扣除，無特休假的同仁則以無薪假，以利大家過節提前準備，原PO對此表示不滿，認為公司沒和員工討論就強制扣特休放假，實在不公，再說「有人也是這樣放的嗎？ 讓我知道自己也不孤單。」
貼文一出，不少人頻喊羨慕，認為能休就是福，「真好，我公司沒這福利」、「我們過年都還要中斷休假來出勤」、「我過年只休初四1天而已」、「這樣可以放11天」；不過也有內行指出公司措施「已違法」，「擅自使用員工特休」、「放無薪假需要勞資協商，這公司擅自扣假排假已違勞基法」、「特休公司無權擅自決定」。
根據相關規定，排定無薪休假不能由雇主自行決定，雇主未經勞工「書面」同意，逕自排定無薪休假，係屬無效的變更，若因此扣減勞工工資，等於是《勞動基準法》第22條第2項規定，得裁罰2萬元以上100萬元以下罰鍰。
實習編輯／周嘉茹
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更新時間：2021/02/02 10:46