長庚離職潮延燒一個月，衛福部26日上午赴長庚討論，下午即召開記者會說明，提出4大缺失要求長庚改善。原本傳出衛福部專案小組委員批評長庚態度草率像在「擠牙膏」，但事後記者會似乎態度轉彎，認為長庚還是有善意承認缺失並且改善；至於王瑞慧董座的位子，也因重大缺失不會「停職」。
衛福部醫事司長石崇良：「並沒有重大的發現到必須依照醫療法45條，來執行相關董事的停權或處置。」
沒有重大缺失，王瑞慧保住董座位子，勉強度過危機，但離職潮爆發到現在將近一個月，衛福部組成專案小組調查，26日上午衛福部就到桃園院區訪視，但結果僅只是「要求改善」，而非「規定改善」。
衛福部專案檢查小組召集人蔡森田：「(人事權責)都是自己的家人，還有大概都是台塑企業裡面的人，這個(人事)同質性太高，希望這點可以做改善，(醫師)處分的結果要有救濟的程序，而不能夠讓球員兼裁判，不是一個人就能決定醫師免職。」
回顧一下長庚離職潮事件，上個月底林口長庚爆發20名急診醫師集體離職，隔天長庚召開記者會，全力慰留，但是各地長庚醫師響應，離職人數上看40人，眼看醫院有危機，6月30日董事長王瑞慧緊急回台開會，一直到7月3日長庚才對外說明，而且前主委李石增和前院長鄭明輝通通下台，同時衛福部也要求17日之前長庚必須繳交檢討報告，直到截止日，長庚才繳交了4頁的報告，被批評「太草率」，才補齊200頁，外界質疑，長庚面對整件事情態度像是擠牙膏。
而前主委李石增也頻頻臉書回擊，李石增臉書這回亮出存證信函，呼籲長庚尊重病患就醫權，別再迴避拖延對於相關問題都不回應，如果長庚無善意回應就會採取法律途徑，替自己討回公道。
衛福部專案檢查小組召集人蔡森田：「今天他們(長庚)其實是頗有善意，今天我們跟她(王瑞慧)談的時候他們也承認他們確實在這部分，是有缺失。」
董事權責、醫師任免程序、財務操作、急診人力，4大項缺失衛福部一一提出，要求「限期改善」，外界批歹戲拖棚，拖垮的只是民眾的就醫權益。
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