數位金融發酵，讓實體銀行面臨重大危機，近三個月來，不管是國銀或外銀，台灣幾乎每個月都關掉一間銀行，甚至縮短營業時間來省成本，瘦身潮來襲，但同時要搶新的數位金融高端人才，卻因為薪資高不過香港大陸人才外流，轉型困難重重。
記者陳文婕：「實體銀行受到數位化衝擊，裁撤腳步越來越快，像是在復興北路上的北富銀，就要在4月底撤點，同樣在台北市精華區，位在羅斯福路上的永豐銀行，也即將在在5月1日熄燈，從三月以來，幾乎每個月都會關一家實體銀行！」
銀行櫃台冷冷清清，營業時間人潮稀少，難怪老闆要評估效益，銀行也得組織調整。而這波瘦身潮，外銀國銀互相接力，3月底台南花旗分行收攤，緊接著4月是富邦分行，5月輪到永豐接棒。
銀行專員：「這部門發展政策可能跟未來公司營運導向不一樣，然後大概走了20到30人吧一次！」
數位化讓員工沒頭路，畢竟2015年，是Fintech金融科技元年，之後2年全台銀行總計關了30家！
在東區這家外商渣打銀行，原本打出「全年無休」創業界先例，但現在政策轉彎，改成星期天和例假日都不營業！
2月起不約而同「縮短開門時間」，元大8家分行從下午五點提早到三點半關，遠東銀從下午四點提早到三點半，原本延長營業是2010年政策，結果發現1.5小時內來客頂多增加15到20人，但每個月要多花6萬元加班費。
銀行專員：「目前沒有要實體分行做裁併，我們的作法是把實體分行結合數位的智慧分行。」
有銀行忙縮編，但同時也要搶高端人才，但台灣金融業平均薪資八萬多，等於年薪百萬，卻還贏不過香港開出三倍薪，大陸更傳出開價兩倍，吸引不少台灣頂尖好手往外發展，裁併課題讓銀行頭痛，就連人才都怕搶不贏，數位化浪潮，讓在台金融業內外夾擊，面臨數十年來最大危機。
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