要工作到幾歲才能退休，每個人思考不同，但因應高齡化社會，退休年齡已經修法從60歲提高到65歲。明年起開辦的勞保年金，給予勞工提前或延後退休，請領退休金的彈性。有些屆滿退休的勞工，可以多領2成的退休金，決定繼續留在職場。
勞保年金怎麼領？勞保局提供的臨櫃試算系統，每天都有專人為民眾解惑。
通常最先要釐清的是有沒有資格領？因為年齡和年資都有規定，在民國98年1月1日勞保年金開辦時，一般勞工必須年滿60歲，投保年資滿15年。
60歲的李小姐已經有資格申領勞保年金，但是在了解年金的細部規劃後，她決定繼續工作可以領的更多，因為勞保年金的請領時間有彈性，規定是60歲，但是提前延後都可以，有減額年金或展延年金，各以5年為限，增減1年各增減4個百分點，換句話說，55歲退休，勞保年金打8折，65歲退休，就可以多領2成。
記者：「你現在打算工作到65歲？」勞工李小姐：「對。」記者：「對每個月領年金有何影響？」李小姐：「會多，估算過，小姐跟我說會增加，現在60歲是2萬4，如果到65歲，可能展延到3萬多，可能會多1萬多元。」
要提醒的是，因應高齡化社會，退休年齡從60歲提高到65歲，勞保年金98年開辦的9年內，民眾在60歲可以開始領年金，之後會逐步調整，51年次以後出生的民眾，需要65歲才能請領。
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