人才培育 結果共134筆

綠色和平今天批評，台灣前20大排碳大戶減碳和綠電進度龜速，導致台電近600億元虧損，最後都由全民買單；呼籲加速綠電自發自用、加速能源轉型；並加強生物多樣性保育與綠領人才培育。

文化內容策進院（文策院）今（9）日與榮耀基金會合作，並由榮耀基金會串聯相關文化內容產業創投天使夥伴，共同推出「讀劇匯—音樂劇創投媒合平台 Taiwan Musical Reading Festival」，期待未來透過資金挹注、人才培育以及產業社群的串連，孵化更多作品，開拓臺灣音樂劇市場。

台大與台積電合作，選送30名德國學生來台學習半導體課程，分為兩階段，除了在台大學習半導體課程，有能到台積電做實作訓練，為德國廠做準備，台大表示，未來選送學生人數會越來越多，除了台大之外，勢必也會與其他有半導體量能的學校合作，有機會可以打造產學聚落。

面對日益嚴峻的網路威脅，台灣資訊安全產業攜手組成「台灣資安大聯盟」。其由社團法人台灣資訊安全協會、台灣資安產業發展協會、台灣數位安全聯盟、台灣網際空間及策略發展協會、台灣資訊及資安服務聯盟、臺灣校園資訊安全推廣暨駭客培育協會、國際資訊安全人才培育與推廣協會與次世代創新數位安全協會等團體共同自願性發起組成。期盼透過產官學研的通力合作，促進資訊安全技術研究與應用，厚植本土資安實力。聯盟近期拜會各黨團國會，就資安法制完善、資源分配及人才培育等重要課題，蒐集各方意見建議。

大陸公布2月份16到24歲青年失業率為15.3%，即便剔除了在校生，換了新的統計方式，還是難以掩飾嚴重的青年就業問題，因此大陸各地比以往更加積極，甚至不等到畢業季，提前到現在就廣辦校園招聘會；教育部也新增24種新專業，要在54所大學開設科系，希望從根本改善人才培育的方向，來符合市場需求。

民進黨主席賴清德當選總統後，新政府布局方向備受關注。本刊掌握，綠營選後檢討點名4部會，賴更曾私下直指數位發展部長唐鳳表現不佳，讓人一窺他對未來內閣布局的想法，另他也彙集黨內對大選的檢討報告，作為未來施政方向及黨務改革的參考，有意強化黨機器替他施政打前鋒，作為議題、人才培育的發動引擎。

全球半導體熱潮持續延燒，各國政府和企業都面臨人才短缺挑戰，台積電和德國政府、德勒斯登工業大學共同簽署的「半導體人才培育計劃協議」，今年和台大正式展開合作，透過計畫，有來自德國3所大學、6個國家、30名學生來台接受學科訓練，並規劃逐年擴大學生招募人數。

康舒科技(6282)2024年校園巡迴徵才活動，今(2)日正式展開! 首場活動於台大校園博覽會舉行，隨後將在陽明交大、中山、成功、淡江、清大、北科及台科等八所學校巡迴徵才。強調畢業後即可無縫接軌踏入職場，還可獲得最高20萬元的預聘報到獎金。

台積電赴日本熊本設廠，為當地帶來「台積電震撼」，如何培養半導體人才也成為熊本必須面臨的課題。日媒《熊本朝日放送》報導，熊本大學為此設立新的科系與課程，讓高中生參觀見習，熊本大學也與日本最高學府東京大學合作設立研究室分部。針對非半導體領域的普通人，也有企業開設「研修設施」，沒有相關背景的照護員、送貨員都能嘗試「轉職」來到半導體業界。

台灣偏鄉離島醫療人力長期缺乏，政府為了補足缺口，近幾年重新啟動人才培育計畫，以內、外、婦、兒科、急症五大科別為主，預計到114年共招收1250名公費醫師，但醫界認為，與其送新人下鄉多做好幾年，不如提高已經在偏鄉服務醫師的留任意願，才能真正解決偏鄉缺醫師的困境。

國內念博士班的人數，11年間少了16.5%，畢竟高學歷未必代表高就業機會，尤其網路與AI普及下，降低自學門檻，是否就此降低博士班的就學意願，專家認為，對於社會發展和分析，有高端人才培育的必要性，同時應該要加深就讀時的產學合作，提高就讀誘因。

落實ESG，深耕台灣冰點空調，除了開始投入太陽能光電和綠能轉型，更持續舉辦活動幫助弱勢團體，同時不斷精進人才培育，透過實際行動，推動永續力。

台灣生醫領域，發展出一定水平，很大的原因要歸功於國科會2008年起啟動的STB計畫，而延續人才培育，2021年再啟動種子教師，派老師到美國史丹福大學，接受培訓課程，種子教師完成受訓後，再回到台灣複製模式，不過這樣的做法，引發不小質疑。

AI是全球趨勢，桃園打造智慧城市，透過新創機器人節，匯集國內外菁英同台競技，展現科技人才培育成果。同時也將青年創業基地，朝向「青創孵化器」發展。

台積電即將落腳德國德勒斯登，市長希柏特接受中央社記者訪問時，回顧與台積電談判設廠的過程，強調將努力滿足台積電的水、電、交通、居住等需求，員工子女未來還能讀中文等母語課程。

有鑑於全球近視和高度近視的人數正以驚人的速度飆升，世界衛生組織(WHO)將每年10月的第二個星期四訂定為｢世界視覺日｣(World Sight Day)，期望喚起人們對視力健康的關注。身為護眼領導品牌的「樂敦」，100多年來始終致力於傳遞護眼健康，面對全球孩童備受威脅的視力危機，更是肩負起視力保健的責任。自2022年至今，樂敦製藥集團亞洲各國家共同發起「『看見』的美好(Joy of Seeing)」計畫，為世界上的人們帶來「看得見的健康」和「看得見的快樂」，並為此願景展開一連串的行動，從醫療專業人才培育、免費提供水晶體治療白內障，到幼兒預防近視、視力維護的宣導，全人類的眼睛健康都是樂敦努力守護的目標。

高雄駁二藝術特區，今年八月成立第二座共創基地，針對文創產業的「設計品牌時尚類」進行人才培育及推廣，但比起日本文創產業，在國際動漫市場占據6成，以及南韓影視產業超過3兆台幣產值，學者建議，如果充分發揮駁二周邊「數位內容」的優勢，也有機會讓國內文創產業出現爆發性成長。

南韓積極發展AI半導體，喊出2028年將超越中國的AI半導體技術，到2030年達到美國的水準，計劃到2030年為止，分3階段投資8200億韓元(198億台幣)。為了達成目標，人才培育也同時並行，地方政府和大學以及企業合作，開設共享教育課程和實習設備的「半導體共享大學」，來看TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。

為提升金融機構資安防護能量，金管會鼓勵業者重視資安人才培育與配置、辦理資安攻防演練。資安韌性與金融穩定密不可分，資安韌性應成為強化金融穩定助力，達到安全、便利、不中斷金融服務願景。

歐洲南部今年7月開始陷入極端熱浪、台灣每年都有強降雨成災、大陸河北省這一次的慘重災情，每一事件都凸顯極端氣候越來越劇烈。4日在台灣有一場「全球永續焦點論壇」上，聯合國永續發展目標台灣指標平台發起人、也是國立成功大學前校長蘇慧貞教授，認為氣候變遷對全球教育體系的影響，強調未來「永續人才培育」的關鍵地位。

台灣和德國第3屆高等教育論壇本月12、13日在德國柏林登場，雙方合計超過30校參與，針對高階人才培育、縮短學用落差、永續等議題交換意見，也探討優華語計畫等合作機會。

台灣金融研訓院（Taiwan Academy of Banking and Finance, 以下簡稱TABF）與馬來西亞亞洲特許銀行家學院（Asian Institute of Chartered Bankers, 以下簡稱AICB）於本(112)年6月28日圓滿達成合作備忘錄締結，開啟了雙方在金融人才培育領域的全新合作，以加速台灣金融業的國際化與新南向市場拓展。

駐以色列代表李雅萍20日與瑞克曼大學校長梅尼克及赫茲利亞市長費德倫主持「領袖及外交人才培育計畫」訪台交流啟動儀式，這是該計畫成立17年來首度赴台，進一步瞭解台灣文經建設。

人才培育是國家和產業發展的根本，不過看看現在台灣學生，數理基礎能力弱化現象正在發生，台大教授也示警，這將會嚴重傷害台灣未來的競爭力，而分析其中的原因，其實就跟台灣的升學體制還有課綱的調整，有所關係。

剛接受國民黨徵召出戰2024總統大選的新北市長侯友宜，今（26）日下午應淡江大學文學院邀請，參加「跨域與永續：人才培育論壇」，與青年學子談永續經營政策並進行演講，但前一天卻傳出文學院私下公告，參加論壇的學生期末成績加5分，質疑學校為了拍馬屁、動員學生聆聽侯友宜演講，引發討論。對此，侯友宜一上台就笑問，「我想問一下，到底有沒有加5分這件事呀？」引得台下學生哈哈笑。他會後受訪也強調，學校學術自主，應該給予尊重。