行政院長賴清德指上市櫃公司與國際級企業起薪3萬太低了。工總理事長許勝雄說，起薪3萬是高是低，要看各企業條件；商總理事長賴正鎰坦言「的確太低」，但薪資應由市場決定。
賴清德今天召開記者會說明產業缺才與缺工解方，並呼籲企業落實利潤分享給員工，特別是上市櫃公司與國際級公司，希望起薪高一點，這對員工是很大激勵，「上市櫃公司與國際級企業起薪3萬以下都太低了」。
中華民國全國工業總會今天舉行第71屆工業節慶祝大會，理事長許勝雄表示，起薪3萬是高是低，要看各企業條件。
他認為，由於各企業規模、運作能力、人才供需狀況等條件都不同，無法一概而論，企業應努力塑造良好留才環境。
許勝雄表示，企業轉型升級面對的問題很複雜，包括企業在產業界是否占有領先地位，是否能利用創新機制改善產品及營運機制，以增進經營效益，因此不能以起薪這類單一項目來評定是否有助台灣經濟及產業發展，但全世界都在搶人才，如何塑造更好的留才環境，的確是企業應該用心去做的事。
他建議，人才是一切的根本，企業的「企」字，若將上頭的「人」拿掉，就會變成停止的「止」，企業應將公司同仁視作兄弟姊妹，給予能夠發揮能力的平台，以及應有的薪資福利待遇與分享機制。
中華民國全國商業總會理事長賴正鎰接受中央社記者訪問時說，「我也覺得很低」，但他說，薪資是由市場決定，而非政府，若政府能訂定中長期的規劃，拉升台灣整體經濟，自然會出現較優渥的薪資。（中央社）
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