中南部知名的「淺草麵包」遭員工投訴,嘉義以北的店面,7月更換經營者,沒想到台中、彰化、嘉義的員工,年資也都被重新計算,還有管理階層,超過10年的年資也被重新算起,有部份員工不滿年資被歸零,氣得直接離職,但勞工局說,公司如果「轉讓」,留用員工,新雇主必須承接一切,不能犧牲員工權益!
架上麵包統一價,店內日式裝潢,連員工都穿著類似日本慶典服裝,這是中南部知名的淺草麵包,但有員工不滿。
公司突然發出這張,主旨為年資計算的公告,寫著淺草麵包從8月1日起,正式由「亞奇米公司」接手,所有員工的年資重新計算,所以從7月31日起計算,強調先前淺草的年資,公司體恤員工辛苦,特別讓舊員工把所有年假在年底前休完。
麵包店員工認為權益受損,還有不少人因此離職,原來淺草麵包在全台約26家店,但現在善化以北已經隸屬嘉義新的經營者所有,永康以南才是原本高雄的經營者。
勞工局強調,根據勞基法第二十條規定,事業單位改組或轉讓時,勞工如果經新舊雇主商定留用,那年資就應該由新雇主繼續予以承認。
但這淺草麵包嘉義以北店面換了老闆卻不認員工年資,恐怕違反勞基法。現在嘉義經營團隊改口,發出公文,本來是好意要讓員工盡快把年假休完,至於年資現在會重新發公告解釋,舊員工年資還是會概括承受。
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