根據統計，職場上有7成的人遭受霸凌！像是台北一名旅遊業人員腿部受傷開刀，公司竟然逼迫簽下離職單；還有一名藥妝店工讀生，長期受到藥師言語羞辱，上班承受極大壓力。根據統計，職場上被霸凌的男性比女生還要多，許多主管同事冷眼旁觀成了加害者，當中7成的人選擇隱忍，高達9成遇到霸凌的人想要離職。
50歲的Rebacca因為右腿開刀，走路需要靠拐杖支撐，行動不方便，想到去年因為這問題，開刀完躺在病床旁被迫簽下離職單。
曾遭職場霸凌者Rebacca：「很糟啊！而且我覺得很冤枉、很委屈。」
曾擔任旅遊業內勤人員，Rebacca工作積極認真還開發3筆交易，沒拿到說好的獎金，一受傷公司就要求走人。
另一名也是在職場上受委屈，24歲杜先生在藥妝工讀，卻遇上這樣的同事。
曾遭職場霸凌者杜先生：「問我上班是不是沒帶腦袋？然後就飆罵三字經，然後我們就很怕這個藥師，不敢有跟他任何的接近。」
心靈很受傷，長期受到同事言語霸凌。根據人力銀行統計，13.3%的工作者正遭受嚴重霸凌，另外有56.1%曾在職場受欺負，等於7成遭霸凌。
心理諮商師林萃芬：「可是男性通常在處理壓力的時候，比較少講出來、傾訴出來，包括在尋求專業協助，在霸凌的部分，男性的比例也比女性低很多。」
霸凌調查中發現，受霸凌男性竟然比女生多，而且許多主管同事冷眼旁觀成了加害者，當中更高達9成1的人想要離開，尤其不動產、傳產職場霸凌現象最嚴重。被霸凌有7成的人不敢講選擇隱忍，平均待9個月工作就做不下去，當中有2成的人撐不過3個月。
專家建議不僅要尋求公司協助，還可以蒐集證據向勞動部申訴，或是透過生命專線、心理諮詢尋求幫助，千萬別隱忍不說，反而讓自己蒙受精神、身體多重傷害！
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