薪資不漲、萬物齊漲，上班族大喊「錢不夠用」。根據1111人力銀行調查，逾95%認為薪水不夠用的上班族中，56%認為「住」占支出最多，其次是「食」，都屬於生活基本開銷。
美國心理學家馬斯洛（Maslow）曾提出「需求層級理論」，強調人必須先滿足基本的生理需求，進而追求安全、社交、尊重與自我實現。然而，多數現代人薪資低、工時長，僅能滿足基本的食、住等生理需求，無力追求更高層次的需求。
根據1111人力銀行今天公布的「上班族省錢行為調查」顯示，逾95%上班族認為薪水不夠用，又以百貨零售、民生服務與營建不動產業的上班族，自覺捉襟見肘的比例最高。
至於覺得錢不夠用的上班族中，有超過56%的人認為「住」的開銷占家庭生活支出最多，其次是「食」，占比約27%。而在休閒放鬆方面的「樂」，支出僅占家庭生活開銷的4.76%。
由於薪水有限，高達77%上班族有省錢行為，其中又以36歲至45歲的青壯年上班族最省。進一步以婚姻狀況交叉分析，已婚婦女最多省錢行為，其次是未婚男。
1111人力銀行副總經理李大華指出，國內就業市場薪資成長空間有限，近年來扣掉物價上漲幅度後，實質薪資倒退已成不爭事實。上班族可支配所得有限，僅能靠節省開支來維持生活，造就了一群「職場省錢族」。
李大華進一步分析，百貨販售、民生服務業因薪資水準低於就業市場，營建不動產在房市低迷不振下，收入相對較少，進而成為三大生活最拮据、省錢比例最高的上班族。
而已婚女性走入家庭多數兼負打理家務的責任，在柴米油鹽上精打細算，進而成為最省的族群；未婚男性多數有成家的壓力，因此透過降低生活品質來籌備成家基金、為幸福未來而努力，省錢動機更勝於未婚女性及已婚男性。
為了解上班族省錢習慣，1111人力銀行設計「上班族省錢行為」調查，自7月10日到7月27日，針對會員進行網路問卷調查，有效樣本數為1072份，信心水準95%，誤差值正負2.99個百分點。(中央社)
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