勞動部今天下午邀請各縣市勞工機關研商一例一休從7月起進入檢查期措施，會後勞動部高層將會對外說明相關決議。由於又傳出勞基法將朝3方向修法，預料也會一併說明。
勞動基準法去年12月修正通過後，引發外界許多爭議，勞動部今天下午2時將找各縣市勞動行政首長、主管至勞動部開會，會後勞動部高層親自對外說明。
由於媒體今天報導勞動基準法將從「加班工時核實計算」、「加班時數總量勻支」及「應休未休特休假採雙軌制」等3方向修法，雖然總統府發言人林鶴明已出面回應將會持續傾聽各方的意見，但預料下午勞動部仍會一併說明相關事項。
根據了解，勞動部目前規劃仍會持續針對高風險等行業進行專案勞檢，但會朝「違反舊法開罰，違反新法輔導」的政策。
也就是說，若雇主違反勞基法的部分是過去就有相關規定，像是超時加班等，就會依法開罰；若雇主違反的是新修正的法令，像是特休假、休息日加班等，則會以輔導為主，如是累犯才會考慮開罰。(中央社)
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