勞動部表示，像是記者、外送人員或搶修人員等，遇到暴雨強風等有危險的天災事故，可主張行使退避權，也就是可停止執行外出勤務，雇主不得有不利處分。
梅雨鋒面來襲，全台昨天起陸續下起暴雨，多處地區傳出淹水災情。對此，勞動部今天表示，勞工在上下班路上有受到淹水等影響，導致無法出勤或遲到，可主張「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」的第6點，雇主就不得有不利處分，否則可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。
除此之外，勞動部也指出，像是記者、台電、台水勞工及外送人員等，如果在外出勤時，遇到危險情況，像是淹水等，勞工也可依職業安全衛生法第18條規定，主張行使退避權。也就是當遇到危險情況時，勞工可自行停止作業，並立即向直屬主管報告。
勞動部說，當勞工行使退避權時，雇主不得予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利處分。
勞動部指出，不過雇主可要求勞工在安全地方繼續執行工作，或者當危險狀況解除，也可要求勞工返回原定的工作崗位。
至於上下班期間可否行使退避權？勞動部官員認為，通勤時間雇主無法指揮監督，因此無法主張退避權，但如果勞工是出發執行勤務，就可行使退避權。
勞動部說，若雇主因勞工行使退避權有不利處分，則可處3萬元至15萬元罰鍰。 (中央社)
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