去年原本要修「勞基法」，讓縣市政府宣布放颱風假後，勞工和雇主有個依據可以協調出勤，但當時勞動部長郭芳煜認為台灣工作型態複雜，擔心颱風假出勤的工資帶給資方壓力，因此認為修法應該要再做更周延的評估。今年立法委員再提案，比起去年，除了要求工資給付外，強調「勞工在颱風天的人身安全」，希望勞動部可以正視，讓民眾可以有權決定是否需要出勤。
颱風天出勤民眾(2016.9.27)：「風很大沒辦法，一定要上班。」
颱風天出勤民眾(2016.9.27)：「早上11點正常上班。」
雨傘被吹到變形，騎機車下來牽也寸步難行，眼前一片霧茫茫，這時候還是有勞工得出門上班。
專櫃暨銷售受人員工會理事董仲珍：「像他們這樣的路程有時候你說這理看似沒風沒雨，可是其他同事的居住地，需要尋遍很多的方法，也許才能來這裡當班。」
颱風天難出門，找不到交通工具，但是颱風假到底能不能放，到現在還是沒一個標準。
勞動人權協會執行長王娟萍：「很多的時候就會被要求，你就要用你的特休來換，那這也是違法的。」
一般而言勞工遇上颱風假，不像公務人員，最大的問題就是「不敢不出勤」，因為不上班沒薪水，有出勤也不是2倍薪，甚至會被雇主威脅，不來上班就扣全勤獎金或影響考績。
勞動人權協會執行長王娟萍：「勞動行政主管機關，也沒有那麼多的檢查人員，去檢查這些違法雇主是怎麼做的。」
記者王薀琁：「立委們去年就提出要修正勞基法，但是當時勞動部長認為，天然災害不能歸責於勞雇雙方其中一方，而且其他國家也沒有相關的強制性規定。」
時任勞動部長郭芳煜(2016.9.22)：「全世界大概主要國家，大概都沒有用放假的方式，來處理颱風天出勤的事情。」
理由是這麼說，但勞動部也擔心颱風天出勤給雙倍薪，造成資方壓力，任由勞資雙方自己去協商，但我國海島型國家常遇到颱風，從民國102年開始算到去年，最多5個最少2個，平均一年就有3到4個颱風影響臺灣，讓各縣市放假，去年放最多在台東4.83天，連江縣也有2.25天，全台平均3.63天。但數字寫在那，900萬勞工真的都放得到嗎？
國民黨立委蔣萬安：「如果有可能造成不管是勞工朋友或任何民眾生命財產的安全，有受到危害的情形，就不應該冒然要求他們必須上班。」
白紙黑字立委提案，增訂勞動基準法第40-1條，天然災害發生勞工工作地點或居住地等，停止上班上課，勞工沒有義務出勤，雇主也應該照給薪資，如果是必須出勤的行業，也要雙方事前書面同意，並給予勞工交通費和加倍工資。
這回刻意強調「勞工安全」，希望勞動部可以正視，別受資方影響，讓900萬勞工在颱風季節維護安全和自身權益。
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