遠東航空遭資遣員工爆料，公司勞保高薪低報，原來根據勞保單來看，104年10月時候，空姐每月薪水約3萬6至4萬2之間，未料遠航每月替員工投保薪資僅2萬1，直到105年9月才變成4萬2，資遣員工痛批，要是期間發生意外，2者試算結果補助少領一半，對此遠航強調會釐清後再對外說明。
面試者：「(投保低一點能接受嗎)可以接受，我覺得要進入一家航空，先了解公司制度跟文化、先有工作比較重要。」
眼前面試者充滿信心，想要長出翅膀飛上天，問到談薪資待遇，一切依公司規定，但相隔幾百公尺的遠東航空如今卻遭資遣員工爆料勞保少報。
記者劉家耀：「遠東航空遭員工爆料，在104年10月時候公司每月投保金額是2萬1，但到105年9月的時候發現公司變成每月4萬2，有員工質疑說公司是否高薪低報。」
前遠東航空服務人員：「看到當下很傻眼，因為你也知道遠航機隊機齡是偏高的，那段時間我們是在高風險工作下，補助還有醫療補助少很多。」
以女性生育給付來看，6個月遠航要是投保薪資分別2萬1跟4萬2，2者試算結果一差就是4萬2近1倍，反觀普通傷害補助部分依照天數計算，每天少領350，一個月少領近萬元。
前遠東航空服務人員：「會想要轉換跑道，因為我在這種高風險環境下工作，如果再遇到這種狀況，我真的沒有辦法保障自己的權益。」
北市勞動局表示，要是遠航高薪低報屬實會依法查核，遠航目前則強調釐清案件後會對外說明，如今空姐勞資糾紛，意外在此時此刻引爆。
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