政府一例一休衝擊的層面擴及到補教業！由於改採輪班制、或請更多工讀生來分擔工作，因此人事成本增加20%，現在部分補習班難以支撐，已經打算逐步調漲學費10%，至於幼兒園雖然本來就週休二日不受影響，但部分家長接小孩回家較晚到，過去是責任制但現在也得酌收費用了。
幼教老師帶著幼幼班唱歌、聽音樂、學生活細節。
幼兒園老師：「幾點大聲數！」
中班課程就不一樣，玩骰子就像玩大富翁，教你認識台灣鐵道，課程設計都出自於老師的用心，教導孩子陪伴他們本來就是工作，家長來晚了老師也得留下陪孩子直到家長現身，過去是責任但現在要酌收費用了。
幼兒園園長陳雪芳：「老師留下來時間多了嘛！那有牽扯到一例一休問題，晚上加班費時數我們可能也要加重給老師。」
幼兒園原本就週休二日，不受一例一休影響，但加班費還是得付，園方給老師的費用用1.34倍計算，而家長晚到時間累計達1小時，園方僅加收1百元，尤其又面臨租金調漲，過去堅持了25年現在不得不漲價約17%。
幼兒園園長陳雪芳：「因為我25年前的學費就是這個樣子，我從來沒漲過一毛錢，真的房租漲得太嚴重了！25年前的房租5萬元現在已經都10幾萬了，都不曉得要怎麼辦。」
其實一例一休教育業衝擊最大的就是補教業了，別以為白天沒學生就閒著，其實都在忙著與家長溝通或編輯教科書。
補習班員工：「會先去找他們的KK音標的範例，然後我們例句會自己寫。」
補教人員工作量沒減少，但為了配合一例一休只能排班輪休，業者因應改找工讀生分擔工作，但人事成本勢必往上攀。
補教業者宋狄達：「我們用4週工時制的時候，彈性工時制的時候其實對我們來講，人力的缺口我們必須要由大專工讀生、或部分工時的工讀生，來幫我們彌補這個缺口，可是目前基本工資又不斷提高。」
台北市補教協會總幹事張浩然：「成本可能增加至少20%，因為排班來講因為一例一休關係，基本上一個禮拜一定要有一例、一定要休假，一休如果你要來上班的話就是1.5倍。」
業者無奈只能反應在學費上，以這家南陽街補習班來說，現在每個月約2500到3000元，預估漲10%採取逐步調漲，其實漲價是許多補習班的心聲，但補教協會希望能夠緩一緩。
台北市補教協會總幹事張浩然：「我的回應是先觀察，因為說實在話如果你漲價，這麼多可以選擇的補習班為什麼一定要選擇你？那他可以到別家去，現在目前來講說實話來講生育率下降，你不是讓學生不想進這個補習班嗎？」
補教業者宋狄達：「我們是補學校的不足，我們並不是跟學校做對，可是總覺得很多政府相關單位，總是覺得我們補習班在壓榨學生、然後在欺負學生，但事實上如果沒有補教市場這一塊，可能很多家長就煩心了，因為我們畢竟除了給專業的教學之外、還有安親成分在。」
政府的作為是為勞工著想，但成本增加卻可能讓補教業難生存，甚至勞工陣線還有一份報告，公布五大窮忙行業月薪，其中其他教育及教育輔助服務業，也就是俗稱的補教業薪資不到2萬5，低於美容美髮、客運等等，高居窮忙行業榜首。
台灣勞工陣線主任洪敬舒：「經常性薪資，相對一般行業來講本身已經比較低了，那另外一項來講非經常性薪資這塊，他的比例占比也比較低，平均非經常性薪資大概有9千多元，所有行業別的總計，那這個行業別大概1300多元。」
補教業苦哈哈，漲價似乎也難以改善現有困境，政策底下該怎麼做陷入兩難。
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