勞基法84-1條是俗稱的責任制條款，適用行業將近50種，其中保全每月工時288小時，而且2週僅2例假，工時長得嚇人，也因此現在勞動部打算和相關業者討論，研擬要明訂2週2例2休，並且將工時縮短，只是這一改，其他行業若爭相跟進，恐怕造成潰堤效應。
百貨還沒開門保全就得出門，全台從業人員大約9萬人，而現在勞動部繼物流業瓦斯業後，保全成為下個新政目標。目前保全適用勞基法84-1條責任制，備有「工時指引」，每月工時上限240小時，加班上限48小時，也僅明訂每14天2天例休，也就是說可以連上12天班，工時長得嚇人，勞動部擬定修正指引內容，明定14天2例2休並縮短工時。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨：「2週有2例，或2週有2例以及2個休息日，如果有共識，當然同步會修相關工時指引。」
針對工時目前提出兩方案，除了每月工時上限都改為220小時，其中A方案加班上限維持48小時不變，B方案提高到68小時，總工時看起來，A方案每月可少20小時，而B方案雖然一樣是288小時，但是加班時數增加，可多領加班費。不過勞動部表示，方案是否成立，仍得和業者專家進行討論，還在研擬階段。
只是說到勞基法84-1條，其實適用的行業類別將近50種，包括空姐、房仲、保險員都在名單內，如今保全業恐先開出第一槍，其他行業是否跟進備受關注，只是像空姐有抓飛制度，房仲、保險員上班時間都得視業務狀況，要跟進，狀況大不同。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨：「都會同步，一併做考量，到時候會有相關規範。」
只是各行各業，先是物流業、再來瓦斯業，現在又是保全業，幾乎一天一類別，外界擔心恐怕造成潰堤效應，而勞工業者面臨不斷變動也傷腦筋。
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