知名的連鎖飲料店COMEBUY，遭員工出面指控跨年夜連續工作18個小時，而且為了規避一例一休上路後加班費，竟然還將超過8小時以上的工時，轉移給第三方公司威顧集團，對此COMEBUY回應全力配合政策，若做法不適當會再調整。
COMEBUY前員工王先生：「體諒公司也需要多人力就排加班，有些同仁早、晚班這樣輪值身體也有狀況。」
在旗艦店工作半年，王先生出面指控COMEBUY如同血汗工廠，攤開王先生提供的跨年夜班表來看，有的員工早上7、8點就上工，但下班時間幾乎都是晚上10點、11點，甚至有人到隔天凌晨才下班，整整工作18個小時，但加班費卻拿不到，王先生說COMEBUY這招迴避…
COMEBUY前員工王先生：「額外的加班時數跟假日的時數，都會轉給威顧集團，3日之後就是平日上班有一張卡，平日下班也有一張卡，可能怕勞檢去做，全部都打在同一張卡上的關係。」
光是打卡就分好幾張，王先生說超過8小時以上工時，COMEBUY就會轉移給第三方公司威顧集團，去年年底公司也發出公告，強調法定正常工時以外時段，委外威顧集團辦理承攬，不會影響到權益福利。
COMEBUY店員：「這我不知道，因為我新來的。」
實際來到王先生先前任職店家詢問店員，但店員表示不知情，而對此COMEBUY回應，威顧集團僅協助招募人力，並無任何強迫員工簽約情事，至於過程中有任何疏失，則會再進行改善，一例一休勞資問題再浮上檯面。
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