外商銀行分析，台灣的勞力人口成長率這幾年不斷下降，恐怕影響經濟動能，台灣勞工很有可能面臨未富先老的窘境；專家解釋，這是因為台灣從前是勞力密集產業，老闆依靠低薪雇用人力來拚經濟，但是時代改變之後，不少老闆卻沒有跟著轉型，仍想用低薪人力來應付對手，隨著國內勞工越來越少，產業勢必要轉型才不會惡性循環。
阿智今年43歲，因為從小罹患腦性麻痺，即使擁有碩士學歷，求職依然處處碰壁，直到去年他來到這裡，台北市政府和企業合作開設的單位，生平第一次得到工作，阿智開始發揮所長，使用電腦繪製建築物的3D結構圖。
腦性麻痺患者阿智：「我覺得老天已經對我很好了。」
在這裡不只阿智，還有更多身心障礙的朋友，聚集在一起互相腦力激盪，樂觀進取的態度，讓引介他們工作的工作人員很欣慰。
台北市勞動力重建處長陳惠琪：「我覺得這是一個社會的穩定的力量，弱勢者你一定要先自助，然後才會有人助。」
不過雖然這些弱勢族群樂觀進取，台灣的勞動人口還是持續縮減，影響經濟動能，專家警告，台灣勞工很有可能面臨「未富先老」的窘境。
外商銀行執行董事蘇怡文：「其實我們過去5年，針對這個勞動年齡人口成長率，已經平均來到0.4%，那跟2000年左右的0.9%，就是有很明顯地趨緩。」
根據外商研究單位統計，台灣勞動年齡人口的年成長率，這5年不斷下探，2010年還有0.98%、2011年變成0.85%、2015年只低到0.1%，去年開始呈現負數，預估到了2025年，勞動年齡人口將會下降至負的1.28%。
以去年各國的統計數據來看，台灣勞動年齡人口成長率是負0.41%，比起新加坡1.2、韓國0.14、香港-0.38，甚至中國大陸-0.22都還要低，如果台灣經濟結構沒有轉型，台灣未富先老的情況，恐怕會比鄰近國家更嚴重。
台經院副院長邱俊榮：「未富先老的狀況，通常會發生在譬如說最原始、是靠勞力密集的優勢，或者是我們說所謂人口紅利，這樣的優勢來生產的國家，那在這樣的國家我們知道，一開始的時候其實非常好，因為勞力密集產業，它可以在一開始提供非常多的就業機會，但是這個情況如果久了以後，長期都要靠這種這個人口紅利來生產牟利，其實到最後就會使得貧富差距越來越大，那這種情況持續久了，資本家也會很習慣於這種勞力密集的生產方式，當你的產品沒有辦法轉型升級的時候，那這種停滯的狀況就沒有辦法突破。」
專家指出，台灣以往靠著便宜的人力打造經濟奇蹟，但現在時代不同，以代工為主的經營模式卻沒有改變，結果大老闆為了維持低成本，持續使用低薪聘僱人力，年輕人薪資就每況愈下，台灣經濟就會不斷惡性循環，專家開出藥方，台灣必須改變！
台灣金融研訓院院務委員黃崇哲：「現代的年輕人，他慢慢有這樣的概念說，我只靠文憑是不夠的，而且這個社會的變動是相當地快，所以我必須讓自己成為一個跨界人才。」
台經院副院長邱俊榮：「我們至少要去掌握價值的分配，至少要有下游產品，譬如說我簡單這樣講，我們最近新南下，我們都想要把東西賣到東南亞去，但是當我們把它當作市場的時候，我們發現沒有東西可以賣，譬如說日本、韓國他有汽車可以賣、他有冰箱可以賣、他有電視可以賣，他有很多東西可以賣，但是我們幾乎都沒有東西可以賣。我可以這樣講，就是說對台灣來講還是有很多的廠商，其實在付基本工資，哪些廠商在付基本工資呢？我如果說得比較不客氣，是相對來講比較沒有競爭力的廠商，其實台灣應該要慢慢學習，訓練我們的生產製造，要怎麼去面對比較合理的成本。」
專家強調，台灣年輕一代如果不想未富先老，首先要從自身做起，做到多重價值，業界則要把眼光放遠，將產業逐漸轉型，最終目標就是經營品牌，至於政府最後的手段提升基本薪資，雖然短時間會產生重大衝擊，但長期來說有利於產業發展，想要擺脫未富先老，產官學都還要再努力。
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