為了改善勞工工時過長，台灣為了幾例幾休，爭論不休，日本也為了縮短過長工時，從政府到企業絞盡腦汁，日相安倍晉三把改革工作方式列為安倍經濟學現階段最重要課題，有企業開始推動零加班，甚至模仿網路虛擬貨幣比特幣，發行公司內特有貨幣，只要準時下班或每日步行一萬步，就可以獲得點數到周邊店家消費。
不加班，還有獎勵，有這麼好的事嗎？東京這家網路證券公司從這個月起，發行自家「貨幣」要改革工作方式，促進員工健康。
網路證券公司員工：「每週三是不加班日，下午六點前下班就可以獲得10點。」
利用智慧手機GPS定位功能，確認員工在下午5點到6點離開公司，沒有加班就能獲得10點，一天走一萬步以上就能拿到100點，未來點數可以在公司附近的餐廳使用，商家再向公司請款。
網路證券公司員工：「今天不用做完的工作先擱置，趕快回家，這樣改善了我們的想法，工作上得到同事幫助，也能回贈點數表示感謝。」
使用類似網路虛擬貨幣比特幣的技術，利用智慧手機在網路上管理餘額，對證券公司來說，不只能改變工作方式，也能讓員工熟悉新金融服務一石二鳥。
網路證券公司社長齋藤正勝：「與其感覺被要求減少加班，這樣反而可以獲得(點數)，因為是金融機關自己先試著玩，實際上使用看看然後找出問題所在。」
三菱東京UFJ銀行也打算近期內：「導入類似機制，縮短員工工時，日本勞工一向給人工時長的印象，過勞死的案例更是層出不窮，英文甚至有音譯日語過勞死的單字『karoshi』，前年日本國會通過「過勞死防治法」，日相安倍晉三還把改革工作方式列為內閣最重要課題。
日本首相安倍晉三：「工作方式改革是(安倍經濟學)第三支箭，是構造改革支柱的改革。」
安倍還親自主持「工作方式改革實現推進室」的掛牌儀式，但過勞死案件依舊頻傳，日本最大廣告公司電通，一名24歲新進員工，因過勞尋短，三年前也有一名30歲員工生病過世，今年被認定為過勞死。
日本民眾：「雖然說希望女性長期工作，說勞動人口減少，但結果感覺還是沒有保護女性工作，日本就是有回不了家的文化，如果不在某處斬斷負面連鎖就無法停止。」
更誇張的是關西電力公司，高濱核電廠的一名課長，為了趕在廢爐期限前，申請核電廠延長運轉，一個月加班最多超過200小時。
日本原子力規制委員會就此確定審查書可以嗎？
半年前的4月20日，核電廠安檢審查書過關，但同一天這名40多歲課長，也在東京下榻飯店走上絕路，課長因為是管理職，工時不受勞基法規範，從三月起就長時間住在東京的飯店，四月份19天就加班150個小時，長時間工作和壓力，都超過身心所能負擔。
關西大學名譽教授森岡孝二：「以業務繁忙為理由，很多業界就會產生突發的額外勞動，不能這樣破例。」
十月日本厚生勞動省首次公布「過勞死防止對策白皮書」發現超過兩成的日本企業，加班時數超過過勞死認定的80小時，在日本政府帶頭喊改革下，部分企業開始動起來。
走一趟雅虎日本在東京的新總部，員工腳踩體感平衡車或輕鬆躺在吊床上開會，在這裡有不同的工作方式。
雅虎日本公關室八木田愛實：「這裡沒辦法直行，刻意排成鋸齒狀。」
辦公桌不規則排列好增加員工接觸機會，平常上、下班，新幹線通勤也好，騎單車也罷，公司通通支持。
雅虎日本人事本部長湯川高康：「我們也開始考慮週休三日。」
日本官方兩年前就提出週休三日，現在企業開始研擬可能性，日本能否真的大刀闊斧，改善非正職待遇縮短過長工時，認可遠距離等多樣化工作方式，將是安倍經濟學第三支箭成功的關鍵。
◤頭髮保護 這樣做◢
◤2024女大粉美賞◢
