講師的專業該怎麼被評價呢？人事總局正在討論的「軍公教人員講座鐘點費支給辦法草案」，將影響包括各個公家機關聘用演講講師的鐘點費，其中規定課程類演講，包括大學講師與專業人士，鐘點費可能從1600元提升到2000元，不過其他包括中小學老師等，就會依公假或事假、是否跨縣市的演講調降到600元甚至0元，消息一出引發各界討論。
殷童娟，教學18年的國中家政老師，對於校內校外的演講邀約她樂於接受，分享自身專業，雖然一場演講從事前的準備開始可能得花上不少自己的時間。
國中老師殷童娟：「一場即便是1小時的演講，都很有可能是這位老師長期專業的累積，以及她在資料收集整合跟準備上的一些付出跟努力。」
現行對於公務機關的演講，行政院人事總處的規範其實分2種，第一種專題演講依各機關經費自行決定價格，第二種課程類演講就會分為內聘與外聘，內聘講師800元、外聘講師來自從屬機關的1200元，完全沒關係的和學者專家都是1600元。
國小教師林毓淳：「我們有的時候也會體諒學校的經費困難，有時候我們就不收鐘點費，有時候學校會依他們的經濟狀況提供我們鐘點費。」
不過根據媒體報導，人事總處正在研擬軍公教人員講座鐘點費支給辦法草案，可能調高專業人士、大學教授的演講鐘點費，至於中小學老師的鐘點費卻可能調成600甚至0元。
全教總理事長張旭政：「用這樣的一個身分去訂鐘點費的標準，不但是一種對基層軍公教的歧視，背後的一個價值觀是更讓我們驚訝，就是它是崇尚這種所謂學術圈的人才，可是在我們現在教育強調的是一個多元的價值觀。」
人事總處給予福利處處長陳焜元：「自己從我們收集到的這些訊息裡面去提出來，做的初步討論，所以也都沒有定案。」
人事總處指出專題講座一樣由各單位決定，而課程類講座則是考慮提高大學講師費用，其他單位也絕對不會砍到零元。
人事總處給予福利處處長陳焜元：「某些訓練班也許它就找有經驗的人來上這樣的課，今天一旦把這樣的誘因全部都拿掉的時候，確實他們會覺得說，對他們找人會是一個很大的困擾，這個部分可能應該還是要做一個調整，該給的還是要合理地給。」
各界討論上班時間是否可以收取鐘點費，不過若是以學校老師來看，需要付出的還很可能包括得要自費找代課老師。
國小教師林毓淳：「課務少，少則8、9百，多的話可能也要1、2千，譬如說如果是課務自理的話，或者是請事假的話，就變成老師除了自己花錢請代課以外，還要再花心力去準備一些講座內容，甚至是車馬費。」
事實上最讓老師們在意的並不是幾百元的差別，而是這件事情似乎反應出國內對於教師專業的尊重需要再做檢視。
私立大學兼任講師郭耀中：「這堂課就是探討說各種的社會關係它們是怎麼樣互相構成。」
37歲的郭耀中就讀博士班，擔任私立大學兼任講師已經8年多。
私立大學兼任講師郭耀中：「一門課2個小時，我大概剛開始可能要準備個6個小時，到後來熟能生巧，還是要準備3到4小時的時間，然後我們還要批改作業，然後有些學生的個別狀況你也必須要去輔導。」
但是教師的工作不只在課堂，卻只以授課時間計算薪水，郭老師一學期兼任一堂課，每個月收入只有4600元，得要再做其他學術兼職才能維生，2014年，公立學校兼任教師薪資調漲16%，而私立學校則是由各校決定。
高等教育產業工會辦公室主任陳書涵：「絕大多數，大概有7成的私校的兼任教師，截至目前為止他們都還在領取24年前的薪資。」
薪水不光是金錢，也反應對於專業勞動的尊重，教師的專業該怎麼評價，還需要更公平的基準。
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