烘焙店公告明年休假　挨轟無視勞基新法

中南一家連鎖烘焙店，公告了明年員工休假天數跟方式，在網路上流傳，被網友砲轟完全無視新通過的勞基法，例如6天春節，員工只能放4天，二二八的4天連假，業者也只給一天彈性排休，另外新法規定，年資滿2年的員工，就能有10天特休假，但這張公告上規定只有5天，對此業者低調不受訪，只強調公告並不正確，實際休假情況內部還在研擬！

網路上這張照片引發網友圍剿，因為這是知名連鎖烘焙店針對明年員工休假的規定更改公告，被砲轟完全無視勞基新法，比較一下就知道，明年春節從1月27日開始連休6天，但這間公司只給員工4天假，二二八4天連假，這間烘焙公司的員工也只能休一天，而10月7日開始連放4天慶祝國慶，公告上也規定只能彈性排假1天。

烘焙店員工：「可是我真的沒有辦法回答你這個問題耶，真的很抱歉，這部分的話可能要詢問一下總公司。」

休假權益，可能因為一張公告受損，但實際走訪烘焙公司在嘉義的門市，店員、店長都低調不回應，疑似被下封口令，不只國定假日大縮水，勞基法新修正的特休假規定員工滿半年就有3天，烘焙公司卻規定得有一年年資，新法規定滿2年、滿5年分別要給員工10天以及15天的特休假，但業者的公告上也硬生生砍半。

民眾：「當然覺得不合理啊，當然是會權益受損啊。」

烘焙公司休假公告明顯牴觸勞基法，勞政機關可依法對業者開罰最高30元，對此業者不公開說明，只強調這張PTT上流傳的公告並非最終正確版，實際休假規定，人事部門還在研擬，但看看公告下方，明明已經有總經理在12月16日的簽名，勞工局恐怕得主動關切，查清楚烘焙公司政策是否真的違反勞基法。