復興航空解散，員工該何去何從成為關注焦點。就當勞方和資方忙著協商後續問題的同時，復興航空的人資處卻悄悄的寄出了一封信，通知員工要填寫離職單，並且繳回員工證，這個做法引起質疑，難道是在規避發放資遣費嗎？不過台北市勞工局解釋，不論是資遣或是自願離職，都需要填寫離職單手續，並不能代表是要求員工主動離職。
復興航空的員工每個都帶著口罩，低調進入公司大樓氣氛低迷，畢竟公司宣布解散，員工去留該怎麼辦，復興航空的人資處卻在此時發出這封信，通知內部員工為了交接資產，所有同仁都必須填寫離職單，還要在員工最後工作日將員工證繳回，言下之意是在暗示員工自願離職，不想發放資遣費嗎？
記者拿著通知信詢問員工，但大家都是低調快閃，傳出空服員是第一波被通知離職，第二波則是地勤人員，預計在12月20日就會收到訊息。
北市勞工局勞動基準科長黃毓銘：「員工在離職的時候，公司可能會依照公司的內部管理規則，請你來申請離職手續，如果你非自願離職的情形下，不要貿然簽署這種離職單。」
換句話說，填寫離職單也只是個程序，不代表公司要求你主動離職，因為單子上還是要填寫離職理由，要被資遣還是自願離開，由勞方選擇。
興航空服員：「我覺得不值得受這樣的對待，我真的希望航空好好想想我們這些員工，我們真的幫你擋了很多很多的刀，我真的希望你們能夠正視、能夠照顧我們。」
下一步該怎麼走，員工都還在規劃中，就是希望能夠好聚好散。
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