和嫌犯拔槍對峙或是幫助需要民眾，不論是專注、緊張或是大愛溫暖，警察的工作需要面對社會上各種挑戰，但面對突發狀況，大多數的專業是教科書上學不到的實務經驗，樹林警分局就有鑑於基層員警平均年齡過輕，招募在地退休員警組成「不老警師」，到各派出所教導年輕員警！
為了讓年輕員警能輕鬆面對各種突發，樹林警分局透過多方管道，廣招曾在分局服務的退休員警，加入「不老軍師」的行列，組成工作團隊，分享實戰經驗提攜後輩，這些不老警師的任務，不只是在於經驗傳承，也針對如何經營所屬勤區和社會關懷提出見解。
這些前輩甚至成為員警的心靈導師，平時生活上和心理上的疑難雜症，都可以一同溝通討論，雙方「亦師亦友」，讓新進員警在工作上能更得心應手！
對此樹林警分局長蘇永芳表示，基層員警年輕化，已經是多年來存在的現象，對於剛入行的年輕同仁，繁重的工作常讓他們備感壓力、摸不著頭緒，希望能藉由「不老警師」的經驗傳承，讓員警對工作產生認同感，有進一步認識，同時也能提升服務品質與效能！
圖／樹林警分局、TVBS資料畫面
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