快訊/國發會︰4原因 青年薪資僅19年前9成

圖/TVBS
雖然2017年「經常性薪資」,創下歷史新高,但是扣掉通膨因素,「實質經常性薪資」,竟然不及1999年的水準。其中20到24歲族群,只有1999年的9成1。根據國發會點出四大原因,包含國內產業升級面臨瓶頸、全球化壓抑薪資成長、同儕效應導致薪資定錨及教育體系未能協助青年接軌勞動市場,造成近20年來,青年薪資不增反減。

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雖然2017年「經常性薪資」,創下歷史新高,但是扣掉通膨因素,「實質經常性薪資」,竟然不及1999年的水準。其中20到24歲族群,只有1999年的9成1。根據國發會點出四大原因,包含國內產業升級面臨瓶頸、全球化壓抑薪資成長、同儕效應導致薪資定錨及教育體系未能協助青年接軌勞動市場,造成近20年來,青年薪資不增反減。