(▲圖片來源：衛福部網站；以下皆同)
死胎案餘波盪漾，最近大家開始討論，在立院延宕10年的「醫糾法」究竟是什麼？為何有醫生反對？又為何民眾相挺？有什麼樣的眉角，帶您一次看清。
醫療糾紛平均每年有180萬件進入法院打官司，訴訟一打，短則2年、長則10年，尤其是醫病關係進入訴訟，對兩方來講，皆是雙輸。因此衛福部早在10年，就推動「醫糾法」制定，為的便是： (1)將醫療刑責合理化、(2)建立調解、補償制度，減少訴訟。
《其一》
最具爭議、醫病角力的爭議點即在補償項目，「醫糾法」指出，民眾在發生醫療糾紛後，確定：(1)有 因果關係、(2) 無法排除因果關係者。便可向中央主管機構申請補償；至於補償金從何而來？來自三個部分：(1)政府公部預算30%、(2) 公益彩劵、菸捐、健保支付40%、(3)醫療機構30%。因此民間團體提出，醫療機構負擔的30%，會有醫院轉嫁醫師的可能性。
對此醫勞盟則回應：醫療單位必須負責千分之一的「醫療事故風險分擔金」，以大型醫院年營收10億元來計算，就得多支付100萬元的分擔金，因此醫勞盟擔心，院方不可能從「營收」中掏錢，勢必會轉嫁在基層醫師的研究費、經費，間接造成醫護人員出走。
衛福部解釋：目前衛福部與立委協商，分擔金應由「 醫療機構獨力負擔」，至於醫勞盟擔心的轉嫁基層醫師部分，將研擬 防範機制，目前尚未討論。
(▲圖片來源：「堅決反對未浮部版本醫糾法草案活動」Facebook)
《其二》
衛福部解釋：「醫糾法」保證民眾可領取補償金，但若是後續要提出訴訟，則必須 返還先前所領取的補償，因此民眾 非絕對有利。
「醫糾法」草案卡10年，難以立法，民眾、醫方一直對此有所疑慮，但醫糾法並非只保障病患家屬，是為了創造醫、病雙贏的局面，補償制度也非針對基層醫護人員的變相剝削，同樣也規範民眾，避免補助資源的濫用，只是目前草案仍有許多配套措施尚未完善，衛福部表示，將會持續和立法院協調。
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