民眾加薪有望！根據調查，由於景氣好轉加上企業在第1季業績表現「漲多於跌」，因此今年第2季願意幫員工加薪的企業超過7成，雖然僅僅15.4%是「全面加薪」，其餘56.4%是按照績效加薪，但肯加薪也算個好的開始。
時間一到準時回到站所下貨，就是因為認真的態度，貨運業這名司機雖然工作不滿半年仍舊趕上加薪行列。
貨運業司機：「調薪會調到，其實這邊福利都還蠻好的，不錯啊！」
貨運業者郭宛珊：「對於我們整個公司的市場定位跟我們的客戶型態已經不一樣了，所以每位司機的產值提高了，所以我們把他回饋給司機。」
貨運業者替員工加薪，平均幅度高達8%，獲利和員工分享，類似這樣的企業今年可望增加，根據統計今年第2季，雖然有28.2%沒有加薪計畫，不過有56.4%的企業可望按照績效加薪，另外15.4%有「全面加薪」計畫，總計超過7成的企業願意在第2季與員工分享企業盈餘。
台經院景氣預測中心主任孫明德：「第一個是廠商獲利去年不錯，第二個今年經濟展望也很好，所以廠商這個時候加薪有助於他延攬人才。」
景氣好轉是一大主因，今年第1季企業業績表現持平的最多超過5成，成長的也不少有35.1%，衰退則有12.8%，業者荷包變厚了自然願意多掏點鈔票與員工分享，不過對於「加薪四法」企業端倒是很不給面子，調查指出，不會加薪的還是超過6成，會加薪的不到4成，還好第2季加薪機會提高了，也算是個好的開始！
Blueseeds天然初萃精油
