台灣景氣轉好，從勞動市場的缺工現象就能看得出來。根據主計總處8月份統計，國內整體缺工率攀上3.15%，創下近3年新高。其中，製造業整體缺工人數將近10萬人，「新竹科學園區」缺工的現象，則是全台三大科學園區中最嚴重的。
年關將近、人力需求增加，國內缺工現象越來越嚴重，主計總處調查，截至今年8月，台灣整體缺工率攀上3.15%，創近3年新高，短缺人數也多達23.8萬人，創下調查以來，最高紀錄。
人力銀行發言人楊宗斌：「製造業缺工率會高的原因，主要還是在整個它的薪資雖然看起來是不錯，很多藍領工作的薪資，也許甚至有到5萬元，(但)年輕人覺得他寧可領比較低的薪水，即使是25K他也願意，去這個辦公室吹冷氣(做行政)。」
今年台灣出口表現，與內需市場景氣同步轉好，不只製造業人力需求大增，服務業也急著找人，讓職缺明顯增加。大喊缺人的，除了工業部門和服務業，缺工率分別高達3.37%和將近3%，另外最缺的人是不動產業，缺工率超過5%。主計總處發現，現在國內企業平均得花3.8個月，才找得到合適的員工，而且越基層越難找，平均超過4個月才找得到。
人力銀行發言人楊宗斌：「所謂不動產缺工率高，雖然說它看起來是所謂的低底薪、高獎金，不過它講求業績的情況下，在年底可能還是會有一波人離職，轉到其他像金融、壽險這一塊。」
台灣景氣轉好、失業率降低，企業主擔心找不到人，或許得從薪資和福利下手，才能解決缺工問題。
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