對岸搶台灣人才，已經從傳統北上廣大城市，到了沿海二線城市，福建廈門在去年推出引進計畫，希望在8年內，徵聘300名台灣特聘專家，目前首批已經有11位，他們每年將獲得最高72萬台幣的「政府津貼」，而台灣目前也正在修法，傾向未來外籍高階人才歸化中華民國國籍，不再需要放棄原國籍，希望能增加誘因。
籃下輕鬆補扣，203公分的「戴維斯」，補強中華隊最弱的內線實力，黑皮膚的他，可是不折不扣的新台灣人。
來台半個世紀的神父甘惠忠，長期關注弱勢、兒童議題，籌辦早療中心並積極募款，卻因為未放棄美國籍，無法成為我國國民，儘管是不同領域的人才，但根據現行國籍法規定，想要規化中華民國，都必須放棄原先國籍，外來人才卡卡，反觀對岸已經砸重金招手挖角。
大陸廈門官員：「台灣的技術人才和管理人才，擁有自主知識產權的，有創新能力 能填補我們廈門市行業裡的空白。」
不落後北上廣，像是廈門這種沿岸城市，計畫用8年時間，徵求300名左右的「台灣特聘專家」，跨生物、醫藥、物流等領域。
大陸廈門官員：「(聘任期)3到5年裡，分別給他100到150萬(人民幣)政府資助，如果他是柔性 就是比較短期來廈門的，那就給他薪酬的20%。」
對岸強力拉攏，台灣人才流失，卻又引不進高階勞動力，好在國籍法修正草案初審通過，放寬限制，外籍專業人才，未來歸化終於可以不必放棄原國籍。
台大經濟系教授林向愷：「進入或居住越友善越方便，門檻越低 當然他們就願意多考量，但假如企業並沒有那麼高的需求，這邊修法 不一定可以達到預期的目標，所以我們還是要問，為什麼台灣這幾年沒有創造那麼多，足夠優質的工作機會。」
學者直言，重點還不僅是找人才，必須創造出適合環境 適當工作，讓這些外來的和尚有經念，才是根本之道。
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