友達光電台中廠,一名余姓工程師,保養機台時,左腳被夾傷骨折,休養1個半月,回到公司卻發現,今年沒有調薪,而且職務被調整,不能到現場作業,沒辦法領加班費,月薪少了1萬元,他說根本是變相減薪,但友達光電表示,調薪是考核過去1年的績效,跟受傷沒有關係,職務調整也是屬於正常輪調,沒有不體諒員工。
秀出照片,余先生左腳膝蓋以下,全部用紗布包起來,腳底到小腿,都被固定,腳踝還看得到淤青,這是他在工廠受的傷,好不容易好了,回到公司卻被調職。
友達工程師余先生:「(主管)老闆的老闆,希望我永遠不能進去無塵室工作,希望我永遠在辦公室工作,業務拿掉沒有這一項(機台)的話,那我的業務會變相的、薪水變少。」
他說自己進友達當工程師3年多,月薪加操作機台值班費,月薪超過5萬,每年都調薪1到2千元,想不到2月被機台夾傷,4月回到公司上班,卻發現今年沒有調薪,向公司反映,主管說他保養機台時,沒有掛告示牌,而且採購零件時,把高單價拆成多筆較低的價格請購,違反公司規定,才沒有調薪,但他說是主管要求這麼做。
友達工程師余先生:「我們部門在買東西拆單的時候,幾乎都會通知到主管那邊,我不知道主管是依據哪一條,掛上我的污名。」
友達公關表示,採購有沒有違規還在了解,但薪水是根據去年的考績去調整,是余姓員工表現不理想,才沒有調薪,跟受傷沒有關係。友達公關:「那個叫值班,不是不讓他做原本的工作,本來工作上面就是會去做一些調整。」
公司回應調職是正常程序,而且為了保護員工,才會讓他暫時遠離機台,但余先生已向中科管理局申訴,管理局將安排公司和員工,進行調解。
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