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勞保年金資格 年滿60年資滿15年



要工作到幾歲才能退休,每個人思考不同,但因應高齡化社會,退休年齡已經修法從60歲提高到65歲。明年起開辦的勞保年金,給予勞工提前或延後退休,請領退休金的彈性。有些屆滿退休的勞工,可以多領2成的退休金,決定繼續留在職場。

勞保年金怎麼領?勞保局提供的臨櫃試算系統,每天都有專人為民眾解惑。

通常最先要釐清的是有沒有資格領?因為年齡和年資都有規定,在民國98年1月1日勞保年金開辦時,一般勞工必須年滿60歲,投保年資滿15年。

60歲的李小姐已經有資格申領勞保年金,但是在了解年金的細部規劃後,她決定繼續工作可以領的更多,因為勞保年金的請領時間有彈性,規定是60歲,但是提前延後都可以,有減額年金或展延年金,各以5年為限,增減1年各增減4個百分點,換句話說,55歲退休,勞保年金打8折,65歲退休,就可以多領2成。

記者:「你現在打算工作到65歲?」勞工李小姐:「對。」記者:「對每個月領年金有何影響?」李小姐:「會多,估算過,小姐跟我說會增加,現在60歲是2萬4,如果到65歲,可能展延到3萬多,可能會多1萬多元。」

要提醒的是,因應高齡化社會,退休年齡從60歲提高到65歲,勞保年金98年開辦的9年內,民眾在60歲可以開始領年金,之後會逐步調整,51年次以後出生的民眾,需要65歲才能請領。













最近修改:2008-09-08 11:30:57